Opiniones

Mª Ángeles Tejada

“Con ellas podríamos descubrir la vida si las dejáramos respirar”. Jolín, vaya frase y no es de un poeta de esos que lanzan al viento utopías para hacernos soñar, que no es poco, porque la frase es de un sociólogo, catedrático de Berkeley y más cosas, que se llama Manel Castells, que sabe de economía y que entiende del valor añadido de las personas en el trabajo. En su último libro habla de mujeres y hombres y de las herencias de clase que han llevado el mundo hasta donde está actualmente, nos recuerda que la competición por el poder o el control de la producción, tan patriarcales desde el albor de los tiempos, no permite disfrutar del sentido real de la vida, que está más cercano de la espiritualidad, la conciliación o la intuición tan femenina.
 
Todo eso, en la práctica representa que, en la medida en que las mujeres hemos ido equiparándonos a los hombres en la política, la empresa y algo menos en la familia, no tenemos  que perder para nada la riqueza de sensibilidad acumulada a través de la historia, sino todo lo contrario, pues nuestro componente relacional favorece que la gente se comunique mejor, único camino para saber lo que se piensa, y pueda enriquecerse de las experiencias de los otros para salir adelante.
 
Cada vez tengo más claro que el momento tan especial que vivimos, nos va a tocar a las mujeres emprender, de la misma forma que usualmente lo hacemos en el ámbito de nuestras familias y eso significa tomar responsabilidades y aportar creatividad e innovación, cuando los modelos que nos han llevado hasta aquí, no ofrecen más respuestas. Hay un criterio interesante, que recoge el Dr. Castells y que se refiere al carácter unidimensional de los hombres, frente a la multidimensión femenina. Pienso que esta visión debe aprenderse y      de­sarrollarse para que pueda ser aplicada en un mundo que ya por sí mismo, es global.
 
Estoy convencida que el mayor problema de este país no es que hayan 5 millones de parados, eso es sólo un dato, el problema es que, nadie ha profundizado en las causas de esta cifra, que obviamente no puede adjudicarse sólo al sector de la construcción o a la crisis mundial, porque al margen de las razones que son muchas, seguro que tiene que ver con las pocas ideas de verdad innovadoras y estimulantes de los últimos 10 años, excepto las que proporcionaban valor a corto plazo (acordaos de la proliferación de agencias bancarias, prestamistas, inmobiliarias y tiendas del todo a 100 hasta “retail”), pero nadie se ocupó de facilitar la creación de más empresas con vocación de permanencia, ni de hacer una reforma laboral realmente flexible. En la educación se estimuló la mediocridad, se multiplicaron las subvenciones y se perdieron valores como la cultura, el esfuerzo, la autoridad o incluso el respeto.
 
Quizás haría falta que las mujeres  nos emancipáramos de verdad, sin tener que pagar un precio por ocuparnos de los hijos, sin sentirnos culpables en el trabajo pensando que no cumplimos profesionalmente por las limitaciones familiares. Naturalmente hay que conciliar, pero la pareja también, y debemos pensar más en calidad y productividad que en el tiempo empleado y que cada cual emprenda su proyecto de vida con libertad, de forma que, tanto si la elección es familiar, profesional o ambas, lo hagamos con la ilusión de hacer bien lo que nos toque en cada momento. Ya que somos multidisciplinarias, vamos a ser también eficientes.
 
Mª Ángeles Tejada

Mª Ángeles Tejada

Mientras estoy escribiendo estas líneas se cumplen tres años, cuando un 14 de septiembre se anunciaba la quiebra de uno de los mayores bancos de inversiones del mundo. Me refiero claro está a Lehman Brothers, era el triste anuncio de una crisis que aún nadie sabe ni cuándo va a acabar, ni cómo vamos a estar cuando finalice, por tanto parece que no depende demasiado de nosotros ¿o sí? Yo, por si acaso, prefiero prepararme.
 
Es verdad que en estos tres últimos años, están cambiando muchas cosas pero sin duda la gran esperanza de la gente debe alienarse con aquella gente que tienen el trabajo, como valor principal. Me gustó la glosa que hizo un paisano mío, trabajador como pocos, un “genio” para algunos que entienden de fútbol, pero yo prefiero calificarlo de buen profesional y admirable como todas aquellas empresarias y trabajadoras, que tratan de hacer bien lo que saben hacer.
 
La frase que dijo no puede ser más sencilla: “…para levantar un país (vale para una familia, una empresa o lo que sea) sólo hace falta levantarse muy temprano y trabajar todas las horas que hagan falta”. ¿Qué les parece? Pues una fórmula muy sencilla y al alcance de cualquiera, porque somos un país que casi siempre llega tarde, mayormente se desayuna a las 9 , se come y “mucho” después de las14 horas y es frecuente cenar a las 10 de la noche. Luego están las sobremesas y la tele, con programas de ‘audiencia’ a las 12 de la noche y eso no puede ser.
 
Parodiando al comisario regional de la UE, Johannes Hahn, “las pequeñas y medianas empresas, son la columna vertebral de Europa”. ¿Qué les parece? Y esto es así porque millones de empresarias y empresarios, un día se decidieron por emprender un trabajo propio, en vez de esperar que alguien se lo diera, y crean riqueza todos los días y lo más importante… dan empleo a mucha más gente, pero para ello debemos ir todos y todas a una.
 
Nadie se hace grande a partir de las subvenciones y ayudas. España lleva recibidos más de 100.000 millones en ayudas desde 1986. Pues bien, para mí y supongo que para la mayoría de empresarias, la mejor forma de solidaridad, es dar trabajo a la gente. Me horroriza comprobar como teniendo una cota de más de un 20% de paro, la gente y sobre todo los jóvenes cuya mitad no trabajan, tampoco concurren a las ofertas y procesos de selección, la mayoría no sabe inglés y siguen dependiendo de una economía familiar cada vez más frágil.
 
Por otra parte, es increíble la descoordinación entre el mundo académico y laboral, y no sólo para los grados universitarios. ¿Para cuando una racionalización de las prácticas en empresa, con el plan de estudios? Me refiero a la propia preescolar, primaria etc., con la dichosa “sexta hora” y con este “batiburrillo de horarios” que hace difícil para las jóvenes madres trabajadoras poder desarrollar una jornada laboral, compensando su reducción, con eficiencia y productividad, pero permitiendo que exista cierta homogenización de horarios en las guarderías, a fin de no sumar un bonus de “estrés” a la complejidad que representa tener hijos y trabajar ambos cónyugues. Algo deberíamos haber aprendido en estos tres años, pero por si acaso, yo les recomendaría una fórmula que nunca falla y que venimos practicando los y las emprendedoras desde hace siglos: poner talento, sentido común, mucho trabajo, perseverancia e ilusión, porque nadie va a resolverte más de lo que puedas hacer por tí misma.
 
Mª Ángeles Tejada