Opiniones

Mª Ángeles Tejada

A mí me pasa como a vosotras, que creo poco en las estadísticas, será por aquel paradigma del pollo ¿recuerdas? “si tú y yo tenemos un pollo, según las estadísticas nos hemos comido medio cada una, aunque te lo comas tú entero y yo ni lo pruebe”. Por tanto, ojito con las estadísticas y sobre todo con la fuente. En este caso  es el INE -habrá que  fiarse- que con datos del 2007 resulta que los hombres cobraron un 25,6% más que las mujeres y en la franja de edad entre 55 a 59 años llegamos a casi un 30% (29,4%) de diferencia, ahí están los números.
 
Estas diferencias salariales empiezan a partir de los 20 y 24 años y se alargan toda la vida laboral, aunque esta práctica en nuestro país cada día tiene menos vigencia. Hay que tener en cuenta que existe mayor conciliación y más responsabilidad para superar el famoso “techo de cristal” de las mujeres y, en muchos casos, la renuncia promocional viene de ciertas auto-limitaciones que nos imponemos, a veces temporalmente y otras de forma definitiva en la carrera  profesional, para disfrutar mejor la maternidad, la familia….
 
Ciertamente, los planes de igualdad que se van imponiendo en las empresas impiden ya desde el inicio y vía convenio estas discriminaciones que se hacen más evidentes en sectores como el turismo y hostelería, teniendo en cuenta que es nuestra principal industria, y también porque la escasa innovación de estos años ha generado cierto empresariado cuya competitividad  dependía de pagar lo mínimo.
 
Más allá de estos datos y una realidad que conocemos perfectamente, creo que los tiempos  nos van a favor, así como el progreso, ya que por una parte salen mayor número de tituladas de la Universidad y, según los docentes, el porcentaje de mujeres acostumbra a superar con mejores resultados la etapa universitaria. En la Formación Profesional, ya se verá, pero la tendencia es la misma y al final, como todos somos clientes, valoramos mejor el resultado de un servicio que disfrutamos, más allá del género de quien nos lo proporciona.
 
Hay otros motivos de optimismo, de entrada, la presencia de mujeres en las decisiones políticas está contribuyendo a evitar crispaciones y propiciando el diálogo, casos de Alemania ó Chile   etc. por poner algún ejemplo. Las llamadas “competencias” femeninas también se ponen de manifiesto en la forma de hacer negocios y en el espíritu emprendedor, ya que cada vez tenemos más empresarias que dan el salto hacia la microempresa.
 
Quiero acabar afirmando que no es bueno que se “manosee políticamente” como se está haciendo en estos días  por parte de algunos políticos y me refiero a la llamada “solidaridad” justificando sólo los impuestos, un título muy bonito, pero que por desgracia sólo se lee con los hechos, y de eso, las mujeres sabemos un poco, ya que desde que tenemos uso de razón nos enfrentamos al mundo simplemente por ser solidarios con nuestras familias. Creo que dar a luz es un acto de solidaridad enorme con la humanidad, como cuidar una familia y mantener cierto orden y civismo, pero quizás la mayor manifestación de solidaridad en tiempos difíciles sea poder dar trabajo a otras personas, aunque además también tengamos que darles de comer. Este sería un buen ejemplo de solidaridad.

Mª Ángeles Tejada

Entre los 70 y los 80 una de las frases favoritas que se usaba para “ligar”, era el “pero ¿tú estudias o trabajas?”. Es bien sabido que la pregunta casi siempre da pie al diálogo y mucho más que la curiosidad por la respuesta de lo que se trataba era de iniciar una conversación. Obviamente las máximas posibilidades del resultado de la misma podían acabar en una posible cita y punto, eso es lo que había.
 
Pues ahora acaban de sacar una encuesta de Metrovacesa (El País 22-06-09) por la que un 54% de los encuestados de entre 15 y 34 años afirma que no tiene proyecto de futuro para ninguna de las dos cosas, eso es lo que hay. Obvia la respuesta que usted y yo nos hacemos y es que la mayor parte van a vivir “de los padres”, que es lo que toca.
 
Claro que la mayoría de estos jóvenes han crecido en la época de plena abundancia, en familias que no paraban de mejorar su nivel de vida, pero que debían enfrentarse a unas condiciones laborales complejas, al mileurismo, al exceso de masteritis y por qué no decirlo, al comoditis. Muchos de ésos jóvenes tentados por el dinero fácil abandonaron sus estudios y se fueron a la construcción o a otras industrias bluff, y hoy no tenemos aprendices.
 
Por otra parte, y según me cuentan, corrían los bulos entre la gente universitaria que para trabajar y ganar más dinero hacían faltan no se cuántos masters en el currículo. Y yo me pregunto: ¿cómo se puede ser “maestro” de algo sin haber trabajado nunca, sin ser aprendiz, ni oficial? Es posible que el sistema educativo tenga algo que ver, pero haber educado a muchos jóvenes, evitándoles tomar decisiones, protegiéndolos contra el riesgo y dejando que su capacidad de aventura se la cuenten por la tele, en la play o en el cine ha creado  generaciones de jóvenes conservadores, individualistas y que prefiere ser funcionarios antes que emprender un proyecto profesional.
 
Hay mucha gente que se ha empeñado en romper el paradigma de que “una buena formación, equivale a un buen trabajo y a una cierta estabilidad laboral”. La verdad es que, en cualquier escenario, esta ecuación sigue existiendo porque los empresarias seguimos buscando talento , procuramos dar trabajo a todos y especialmente a los que tienen mejor actitud y nos sigue encantando la responsabilidad social corporativa, la sostenibilidad, el ecologismo y para las mujeres la conciliación familiar, claro que sí, pero resulta que al final en economía se trata de que los números salgan, o sea que si quieres conciliar debes mantener tu productividad o rebajar tus pretensiones.
 
Mientras escribo estas líneas, el Gobierno acaba de decretar una ayuda de poco más de 400 euros para los que acaban el subsidio de paro y tienen cargas familiares. La medida me parece social, necesaria y muy buena, pero lo mejor está en la letra pequeña, ya que la única  condición que pone la administración para dar este dinero en el que contribuimos todos, es que habrá que formarse, incluso cambiar de profesión. Por ahí vamos mejor, ya que para buscar trabajo lo primero debería ser estar dispuesto a sacrificar tiempo, esfuerzo y bienestar.
 
Siempre he pensado que lo mejor de los subsidios, que deben existir puntualmente, es que no tengas que utilizarlos nunca.