El management del futuro: jugar entra en juego

Muchas de las lectoras de estas páginas tienen un rol de manager que necesita liderar equipos, no siempre de una manera fácil. Hay tantos tipos de liderazgo como líderes y personas, pero hay algunas pautas que suelen ofrecer buenos resultados cuando de motivar y liderar a personas se trata. Así, los managers poseemos uno de […]

La entrevista de evaluación anual

Como buen gerente, directivo o mando, seguramente en estas épocas empezarás a realizar  las entrevistas de evaluación anual, entrevistas de evaluación del rendimiento o del desempeño, o como sea que las llaméis en tu empresa. Y lo harás porque piensas que es una oportunidad para poder mantener un diálogo con las personas de tu equipo, […]

La estrategia y el líder

  En este espacio vuelvo a retomar la reflexión sobre mi ámbito de trabajo y desarrollo: los Recursos Humanos, la Gestión de Personas y su comportamiento en las organizaciones. En este artículo comenzaré por la estrategia y los estrategas, piezas claves y determinantes para que, el óptimo desarrollo de las personas que conforman equipos de […]

Vender en tiempos de oportunidad

Ana Maria HerreroCrisis versus oportunidad. Y es que a este tiempo me gusta llamarlo oportunidad. Hoy y después del periodo vacacional tenemos que afrontar las oportunidades que nos muestra el mercado de la forma más óptima. &iques…

¿Qué hacer en la función directiva?

Ana Maria HerreroPrueba a dar diez respuestas a la pregunta ¿quién soy yo? Comprobarás que no es fácil y que aparece alguna respuesta como “ soy empresaria, soy directiva, mando, etc.”. Según las úl…

¿Es tan difícil trabajar en equipo?

El trabajo en equipo debería ser algo natural en la vida empresarial, pero desafortunadamente no es así. Aceptar la interdependencia y la diversidad son dos de los elementos que más dificultan el desarrollo del trabajo en equipo. P…

¿Es tan difícil trabajar en equipo?

Ana Maria HerreroEl trabajo en equipo debería ser algo natural en la vida empresarial, pero desafortunadamente no es así. Aceptar la interdependencia y la diversidad son dos de los elementos que más dificultan el desarrollo del tra…

Dirección por objetivos

Ana Maria HerreroDecimos que la función de un directivo es alcanzar resultados y objetivos a través de otros. Así, su éxito radicará en conseguir que estos ‘otros’ desarrollen todo su potencial interior y …

Dirección por objetivos

Decimos que la función de un directivo es alcanzar resultados y objetivos a través de otros. Así, su éxito radicará en conseguir que estos ‘otros’ desarrollen todo su potencial interior y habilidades, y qu…

¿Nos reunimos?

Dirigir una reunión no es nada sencillo. Una reunión define al equipo, al grupo, una unidad a la cual pertenecen todos los participantes. Cada grupo crea su propia comunidad de conocimientos compartidos, experiencia, opiniones y cultura. …

Periodismo
Constructivo