Cinco beneficios de una empresa sostenible

La empresa sostenible es una realidad, y ha venido para quedarse

Una empresa sostenible es aquella capaz de reformular su estrategia integrando tres parámetros complementarios: crecimiento económico, creación del valor social y preservación ambiental. Sin duda un estilo de vida empresarial que busca el equilibrio entre la creación de riqueza y el uso de recursos humanos, materiales, naturales y económicos.

El 40% de las principales empresas a nivel mundial reconocen incluir objetivos de desarrollo sostenible dentro de sus objetivos globales. Han sabido ver el impacto que la sostenibilidad puede tener en sus compañías. Y según Accenture-2019 Sustainability «Solo el 21% de los CEO’s consideran que actualmente las empresas están comprometidas con objetivos globales, pero el 71% cree que, aumentando el compromiso, las compañías pueden jugar un papel fundamental».

Hablar de sostenibilidad implica hablar de responsabilidad empresarial, no solo de acciones con impacto medioambiental. «Ahora la innovación en la sostenibilidad y el valor social de tu modelo de negocio es prioritario», sostiene Susana Gallego QHSE Manager y CEO de VITAE Solutions, quien afirma que «hay cinco beneficios claros a la hora de implementar un modelo de negocio sostenible».

Beneficios de una empresa sostenible

El desarrollo de una actividad empresarial sostenible implica un mínimo gasto en lo que se refiere al beneficio que obtendrá la empresa.

1. Beneficios y exenciones fiscales. En España la legislación otorga beneficios fiscales a las empresas que cumplen los principios de sostenibilidad empresarial. Sin embargo, el mayor beneficio es el ligado al valor social generado entre tus partners y tu comunidad de influencia. El económico es inevitable y consecuencia del social.
2. Ahorro de costes. La optimización de recursos y la eficiencia energética, implica una reducción en el gasto de toda empresa. La sostenibilidad lleva consigo un reparto de gastos transparente y ligado al desempeño. No se trata de tener presupuestos estancos, sino de repartir los costes y gastos según el rendimiento que generan.
3. Mejora el ambiente de trabajo. Las empresas sostenibles tienen mejores ratios de retención del talento, reducen el absentismo laboral y mejoran la productividad de la plantilla. Susana Gallego afirma que «La sostenibilidad trata sobre las personas que trabajan en las compañías, sobre su bienestar, sobre lo que sienten, sobre la empatía. Los trabajadores son el motor de las empresas y sin ellos no hay visión estratégica que se mantenga».
4. Incrementa la imagen de empresa. Las actividades de RSE son un amplificador de la reputación de la empresa, mitigan los daños ocasionados por una crisis y abren puertas a la hora de buscar Con la sostenibilidad se desarrolla un ecosistema con relaciones que sumen a ambos lados de la crisis, clientes y proveedores. Dinamiza la marca creando relaciones como diferencial.
5. Mejora del acceso a recursos financieros. Concursos públicos, subvenciones, Business Angels, licitaciones de las Administraciones Públicas…. Este acceso permite la extensión del valor empresarial a otros sectores, para co-crear en el colectivo y no en el individualismo.

Cada vez son más el número de empresas que apuestan por la sostenibilidad en paralelo a sus objetivos financieros e incluyen objetivos de sostenibilidad en la estrategia global de la compañía. Después del 2020, la sostenibilidad es un valor colectivo, social y medioambiental, y no puede dejar indiferente.

Sobre Susana Gallego y Vitae Solutions

Susana Gállego es licenciada en Ciencias Químicas, con formación específica en liderazgo, dirección y mentoría en entornos industriales. Pone su experiencia en desarrollo de sistemas de gestión integrados en las áreas de calidad, seguridad industrial, prevención de riesgos y medio ambiente en manos de empresas a través de Vitae Solutions.