Feansal celebra el II Encuentro de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales
La expansión de la actividad empresarial de las mujeres es una realidad tanto en la comunidad andaluza como en el ámbito nacional e internacional, y en este sentido, la participación de la mujer como socia trabajadora en las sociedades laborales supone una realidad cercana al 40% en el conjunto total de los trabajadores de sociedades laborales. <?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />Una tendencia de crecimiento que va unida a los cambios en los roles de mujeres y hombres, y a la lenta aparición de una nueva cultura en las empresas que revaloriza cualidades tales como la flexibilidad, el trabajo en equipo o la capacidad de negociación, y que ha sido aportada en gran medida por las mujeres en el desarrollo de su actividad empresarial. <?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» /> Estas y otras conclusiones se pusieron de manifiesto en el I Encuentro de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales, que bajo el título “Mujer empresaria, mujer trabajadora en la economía social andaluza”, Feansal con la colaboración de la Asociación de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales (Amesal Andalucía) organizaron en septiembre de 2007 en Sevilla. El I Encuentro destacaba la necesidad de que se creen espacios que posibiliten a las mujeres aprender de forma individual y colectiva, con el objetivo de conseguir protagonismo y presencia en el ámbito empresarial y público desde una conciencia de género grupal. Tomando como referencia el éxito logrado en el I Encuentro de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales, con participación de mujeres socias trabajadoras y representantes de organizaciones y empresas de economía social, llegadas de distintas provincias andaluzas y de otras comunidades autónomas, y aludiendo a las conclusiones que se plantearon en dicho encuentro, Feansal celebró ayer el II Encuentro de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales. La cita fue inaugurada por la Consejera de Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, y <?xml:namespace prefix = st1 ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags» />la Directora General de Economía Social y Emprendedores de la Junta de Andalucía, Ana Barbeito, el próximo 25 de marzo. Asimismo, se contó con la intervención de expertas y representantes de las administraciones públicas, organizaciones de Economía Social y empresas laborales de Andalucía lideradas por mujeres.Con este Foro, FEANSAL pretende fomentar el papel de la mujer como socia y trabajadora en las sociedades laborales y en las empresas de economía social, analizar las necesidades y dificultades de las mujeres en las sociedades laborales, reflexionar sobre las dificultades y oportunidades de la mujer socia trabajadora para acceder a puestos directivos y de liderazgo y, en definitiva, Dar visibilidad y reconocimiento a la mujer como socia trabajadora y productora de la Economía Social. En el marco de este II Encuentro, se dio a conocer y se difundirá el estudio sobre la Presencia y participación de las mujeres en las sociedades laborales andaluzas, elaborado por la Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales y que se enmarca dentro del programa de Estudios y Difusión de la Dirección General de Economía Social y Emprendedores y que responde a las necesidades planteadas en el II Pacto Andaluz por la Economía Social. Por su parte, la consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, hizo hincapié en el esfuerzo que realizan las empresarias en Andalucía para superar los obstáculos que se les presentan por el hecho de ser mujeres. Así lo ha subrayado en la inauguración del II Encuentro de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales, que ha tenido lugar en Sevilla. En su discurso de inauguración de las jornadas, Micaela Navarro señaló que en Andalucía hay más de 149.000 mujeres que son empresarias o forman parte de una cooperativa, con una media de edad que se sitúa en torno a los 40 años. «Tenemos ya igualdad en la formación, igualdad en la capacidad. Sólo hace falta que se cumpla la igualdad de oportunidades», apuntó. Según la responsable de Igualdad y Bienestar Social, la Junta de Andalucía ofrece a través de diversas consejerías varias líneas de apoyo a las mujeres empresarias, algo que también requiere el respaldo crediticio de las entidades financieras para que los proyectos que se pongan en marcha puedan salir adelante.
