«Defender, representar y dar visibilidad a las empresarias»

Este 50 aniversario ha vuelto a poner sobre la mesa la razón de ser de la existencia de la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid. Hablamos con su presidenta Eva Serrano Clavero.

Fundada en 1969 y constituida legalmente en 1971, la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid cumple 50 años este 2021. ¿Qué supone esta fecha tan destacada?

Para nuestra asociación supone un gran orgullo alcanzar este aniversario, que sin duda es hito histórico. ASEME ha llegado hasta hoy después de muchos cambios generacionales, y de diferentes momentos políticos y sociales, aglutinando a empresarias de todos los sectores de actividad, es el logro también de muchas antes que nosotras, mujeres a las que les debemos un merecido reconocimiento.

Cumplir 50 años en este momento tan crucial para la economía del país, en el que algunas empresarias se han visto obligadas a hacer un giro brusco en sus empresas para seguir adelante, en algún caso reducir plantillas, reinventarse, abordar la digitalización y el teletrabajo sobre la marcha, como el resto de los empresarios de España, es una gran responsabilidad, y también una enorme oportunidad.

La supervivencia del tejido empresarial ha sido puesta a prueba en este año debido a la situación derivada de la COVID-19, y las asociadas necesitaban más que nunca nuestro apoyo, nuestro asesoramiento, que asumiéramos el papel de la defensa de sus intereses y hasta el consuelo de poder hablar con alguien que supiera de la soledad en la que se encuentran quienes tienen que tomar decisiones difíciles. Un ejemplo que quiero recordar es el de aquellos días en los que se publicaban dos BOE al día, y era necesario aclarar muchas dudas. Para ello, y de manera voluntaria, se creó el equipo de juristas que trabajó a destajo, en horas impropias, para dar ese soporte tan necesario. En ASEME siempre hemos creído en la colaboración y en que juntas somos más poderosas, así que este 50 aniversario ha vuelto a poner sobre la mesa la razón de ser de nuestra existencia como asociación: defender, representar y dar visibilidad a las empresarias.

“En ASEME siempre hemos creído en la colaboración y en que juntas somos más poderosas”

¿Qué balance hace de estos 50 años?

Mucho se ha conseguido desde entonces. Pasamos, en aquellos primeros años, de no tener derecho al asociacionismo, a la revocación de la Ley de autorización marital necesaria para que las mujeres pudieran crear una empresa o abrir una cuenta en el banco, también a la incorporación de pleno derecho a las organizaciones empresariales como CEIM-CEOE, el hermanamiento con otras asociaciones de América para crear la Federación Iberoamericana de Mujeres Empresarias (FIDE), o los recientes hermanamientos con asociaciones de Mujeres Empresarias Chinas, y los pasos importantes para unificar a las organizaciones de empresarias de diferentes comunidades autónomas.

En esa representación empresarial considero importante destacar que ASEME ocupa, desde hace muchos años la vicepresidencia de CEIM, y que tengo el honor de ser la primera empresaria en ocupar la vicepresidencia primera de la Cámara de Comercio de Madrid en los más de 130 años de historia de la institución cameral.

No obstante, queda mucho por hacer para conseguir la plena igualdad y debemos seguir promoviéndola a través de la educación, la formación y dando visibilidad al emprendimiento como un camino viable para las mujeres. Y para ello es fundamental conseguir la implicación de los hombres en la conciliación, o en la corresponsabilidad como prefiero definirlo, así como el compromiso de las administraciones públicas para avanzar también en esa línea.

¿Cuáles son sus propósitos para este 50 aniversario? ¿Qué actividades plantean?

Nuestro principal objetivo en apoyar a las asociadas para superar la crisis económica que aún afecta al tejido empresarial, conociendo su situación, promoviendo nuestro papel de lobby ante otras entidades empresariales, y haciendo cada vez más fuerte la unión entre las distintas organizaciones en el conjunto de España. Para ello, hemos puesto en marcha encuentros, por ahora de manera telemática, que permiten fortalecer la red de conocimientos e intercambio de experiencias. En esta línea, estamos colaborando también activamente con las colegas de Iberoamérica a través de FIDE, para conocer sus experiencias y para generar lazos de apoyo y trabajo conjunto.

Muchas de las acciones previstas para este 2021 avanzarán en función de cómo evolucione la situación sanitaria. Mantendremos a Mujeremprendedora informada del calendario de actividades.

En este punto quiero destacar la Audiencia con Su Majestad la Reina del pasado mes de febrero, en la que tuvimos la oportunidad de transmitirle la realidad del mundo empresarial femenino. Este encuentro ha significado el punto de partida de un año que será un punto de inflexión para nuestra asociación y, esperamos también, para el empresariado en su conjunto.

“La salud de nuestra asociación es buena, así como el proceso de consolidación y la perspectiva de futuro”

¿Podría hablarnos del papel de ASEME en el mundo empresarial a día de hoy? ¿Cómo describiría la salud de la organización?

El papel de ASEME en el mundo empresarial a día de hoy, tras 50 años, está en un momento excelente. Formamos parte de las organizaciones empresariales, tanto en cargos representativos como en el trabajo constante de las distintas comisiones de trabajo, algunas de las cuales son lideradas por miembros de nuestra asociación. Como indicaba anteriormente, formamos parte activa de la patronal CEIM, donde tengo el honor de ser vicepresidenta y en la que ASEME cuenta con cuatro vocales en junta directiva y ocho representantes en la Asamblea General. Asimismo, tenemos tres vocalías en CEPYME, y participamos activamente en las diversas comisiones de CEOE, como igualdad y responsabilidad social entre otras.

En cuanto a otras entidades, ASEME está representada en la vicepresidencia primera de Cámara de Madrid y en dos vocalías en el Pleno. Y mención especial merece nuestra participación activa en el Observatorio regional de violencia contra la Mujer, en el Consejo de la Mujer, y en las diferentes mesas de negociación de asuntos sociales, responsabilidad social y corresponsabilidad, entre otras.

Con este escenario, sin duda puedo afirmar que la salud de nuestra asociación es buena, así como el proceso de consolidación y la perspectiva de futuro.

El 50 aniversario coincide con un momento muy delicado debido a la pandemia que ha tenido un impacto devastador y desproporcionado sobre la mujer. ¿Cómo están viviendo las asociadas de ASEME el momento actual?

En este momento puedo decir que me siento una verdadera privilegiada. Como decía al principio, las asociadas de ASEME se unieron durante el confinamiento a través un sólido grupo online y, a lo largo de estos meses, he visto mucha solidaridad, no solo en el ámbito empresarial, sino también en la faceta humana, con un apoyo constante entre todas. Esa es, en definitiva, la razón de ser de nuestra asociación, trabajando por el bien común, y afirmando cada día nuestro lema de “mujer tira de mujer”.

Es cierto que algunas de nuestras asociadas, como muchos otros empresarios, se vieron obligadas a suspender o reducir al mínimo su actividad, pero nos reconforta ver también como muchas de ellas han vuelto con más ímpetu, adaptándose a las actuales circunstancias y a una nueva realidad empresarial.

“El protagonismo de ASEME es el de todas y cada una de las asociaciones empresariales de mujeres, que han decidido dar un paso adelante, y hacer causa común”

Por otra parte, ¿cuál es el papel de ASEME en el desarrollo y crecimiento de la sociedad?

ASEME es una organización empresarial que se integra dentro de la sociedad civil española, tan necesaria para garantizar la democracia de un país. Desde esta perspectiva, representa a una diversidad de mujeres empresarias y autónomas, de manera independiente, apolítica y aconfesional, dando visibilidad al papel de la empresaria en la sociedad, y defendiendo sus intereses ante los centros de decisión, públicos y privados.

Como presidenta de la organización de empresarias más antigua de España, ¿podría hablarnos del protagonismo de ASEME en la formación y crecimiento de entidades hermanas en otras comunidades?

El protagonismo de ASEME es el de todas y cada una de las asociaciones empresariales de mujeres, que han decidido dar un paso adelante, y hacer causa común. Desde que se produjo el relevo generacional en el año 2015, teníamos muy claro que queríamos fomentar la unión de las asociaciones empresariales de mujeres desde la independencia y la diversidad de cada asociación. Tres son las acciones que hemos llevado a cabo.

En primer lugar, hemos promovido el acercamiento a otras asociaciones empresariales de mujeres para hacer sinergias. En segundo término, hemos brindado todo el apoyo cuando nos han solicitado ayuda u orientación para ver los pasos necesarios para estar presentes en organizaciones empresariales. Y como tercer punto, quiero destacar el caso concreto de nuestras colegas de Islas Canarias, como ejemplo para otras entidades; allí existía un grupo grande de empresarias, que deseaban formar una asociación empresarial, les ayudamos a crear ASEME Canarias, y desde su creación no han parado de crecer; es más, a día de hoy ya forman parte de las organizaciones empresariales de las Islas, en puestos de toma de decisiones. En definitiva, esto es lo que promovemos en todas las asociaciones empresariales, presencia y visibilidad a favor de la mujer empresaria.

“Queda mucho por hacer para conseguir la plena igualdad y debemos seguir promoviéndola a través de la educación, la formación y dando visibilidad al emprendimiento como un camino viable para las mujeres”

Desde ASEME promueven el contacto, el intercambio y las alianzas entre las diferentes asociaciones de empresarias/emprendedoras para la consecución de objetivos comunes. ¿Cómo valora, a día de hoy, estas alianzas?

Las valoro muy en positivo. En la línea del dicho, “la unión hace la fuerza”, cuando aún estamos sufriendo las consecuencias sociales, económicas y empresariales de la COVID-19, se hace necesario que estemos unidas, compartamos nuestro conocimiento, y apoyemos a las empresarias y autónomas para salir adelante. Sin duda, las propias asociadas de las distintas organizaciones con las que estamos haciendo estos hermanamientos son las primeras en agradecerlos y fomentarlos, porque facilitan el conocimiento y las relaciones con empresarias de otros sectores, asociaciones y lugares. En definitiva, es una cuestión de sororidad empresarial.

¿Qué proyectos se marcan de cara al futuro?

Actualmente, nos marcamos un plan de actuación revisable en tres, seis y doce meses, para poderlo adaptar a las actuales circunstancias, cuyos ejes fundamentales son la formación y reciclaje en general y, en especial, en nuevas formas de negocio, TIC, liderazgo, mantener los webinars comunes de las asociaciones empresariales de mujeres para fomentar el intercambio de conocimientos y ampliar las sinergias,  seguir firmando convenios favorables a nuestras asociadas, y todo ello sin olvidar el trabajo de diario ante las instituciones a favor de la Mujer Empresaria.

María Cano Rico