“La revolución móvil ha supuesto un reto de innovación”
Dominique Cerri, directora general de InfoJobs, ha indicado que las nuevas tecnologías y la innovación hay que verlas como oportunidades
Innovar significa, sobre todo, reinventarse. En algunos casos, la voluntad de innovación nace de la misma empresa y en otros, es el entorno el que genera la necesidad de reinventarse para hacer frente a cambios del mercado, a la aparición de avances tecnológicos o, simplemente, a los cambios sociales.
Un buen ejemplo es el que hemos vivido estos dos últimos años con la revolución móvil, que ha supuesto un reto de innovación y adaptación para las empresas como InfoJobs que nacieron en la era web.
En InfoJobs supimos afrontar este reto y nos reinventamos, pasando de ser un portal 100% web a ser una plataforma multicanal accesible vía web, aplicaciones móviles o web móvil. Ahora estamos mucho más cerca de las personas y les facilitamos el acceso inmediato a todas las oportunidades de empleo en cualquier momento y lugar.
La mejor prueba de que hicimos lo correcto abriendo la puerta a esta innovación es que en 2015 la aplicación de InfoJobs superó el millón de descargas y fue la app de empleo más descargada en España, confirmando el liderazgo de la compañía en la búsqueda de empleo a través de dispositivos móviles. Actualmente, más del 70% del tráfico de InfoJobs ya proviene de nuestras apps y de las 831.763 Alegrías, contratos que se firman gracias a InfoJobs, conseguidas en 2015, más de la mitad fueron a través del móvil.
Si en InfoJobs hubiéramos visto la innovación como una barrera en vez de como una puerta abierta, estas cifras no serían posibles.
En InfoJobs estamos en evolución constante y vemos las nuevas tecnologías y la innovación como oportunidades, tanto a nivel externo como interno.
Nos dan la oportunidad de hacer crecer nuestro negocio, acercarnos más a las personas, facilitar el acceso a las ofertas de empleo, ofrecer nuevos servicios y ser más efectivos. Por ejemplo, la aplicación de Android de InfoJobs tiene entidad propia y el usuario puede crear su perfil de candidato, editarlo, inscribirse a ofertas, etc., del mismo modo que puede hacerlo en la web.
Pero también brindan al equipo la posibilidad de aprender algo nuevo. En InfoJobs no sabíamos programar para móvil y ahora tenemos un equipo altamente cualificado que ha sabido reinventarse a nivel profesional y adaptarse a nuevas maneras de trabajar y nuevos lenguajes.
Dominique Cerri
Directora general de InfoJobs
