Jiménez-Becerril afirma que la conciliación laboral y familiar es una asignatura pendiente de la UE
El pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la eurodiputada popular Teresa Jiménez-Becerril, quiso recordar que la Unión Europea “sigue teniendo una asignatura pendiente” en la puesta en marcha de medidas que aseguren una verdadera conciliación laboral y familiar que permita que las mujeres tengan las mismas oportunidades para acceder al trabajo, para […]
España aprueba el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016
El Consejo de Ministros aprobó la pasada semana la propuesta de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016. La puesta en marcha de este proyecto, presentado con ocasión del Día Internacional de las Mujeres, responde al compromiso del Gobierno con la igualdad entre mujeres […]
COCEMFE y Fundación Vodafone desarrollarán el proyecto "TIC-experiencia" para la formación tecnológica
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y Fundación Vodafone España han firmado un convenio de colaboración para el desarrollo del proyecto «TIC-experiencia» cuyo objetivo es la formación tecnológica de las personas con discapacidad con experiencias positivas y prácticas del uso de las nuevas tecnologías y orientadas a la búsqueda de […]
Premio de la UE para mujeres innovadoras, entre ellas la española Ana Maiques
La Comisión Europea hace público el fallo del premio de la UE para mujeres innovadoras en su edición de 2014. Las ganadoras son Saskia Biskup (Alemania, primer premio), Laura van ‘t Veer (Países Bajos, segundo premio) y Ana Maiques (España, tercer premio). Este concurso recompensa a mujeres que han combinado la excelencia en el terreno […]
11 meses antes de lo previsto, la CE alcanza sus objetivos de igualdad de oportunidades
La Comisión Europea celebra el Día Internacional de la Mujer anunciando que ha logrado sus objetivos de representación femenina 11 meses antes de lo previsto. La Estrategia de Igualdad de Oportunidades 2010-2014 fijaba objetivos para el 31 de diciembre de 2014 en tres ámbitos en los que las mujeres estaban subrepresentadas: un 25 % de […]
Medidas de la Comisión Europea para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres
La Comisión Europea ha adoptado ayer una Recomendación en la que pide a los Estados miembros que mejoren la transparencia en cuanto a salarios de hombres y mujeres, a fin de contribuir a acabar con la brecha salarial entre ambos sexos. La brecha salarial –la diferencia media entre los ingresos por hora de las mujeres […]
Niñas y mujeres, inspiradoras del cambio
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Plan Internacional recuerda la importancia de continuar trabajando en favor de los derechos de niñas y mujeres y de que estos sean incluidos de forma expresa en el marco de trabajo de la agenda internacional post 2015, fecha en la que finaliza el plazo para el […]
Unión Profesional pide mayor compromiso social que garantice la empleabilidad efectiva e igualitaria
En el contexto del Día Internacional de la Mujer, Unión Profesional pide a los actores implicados en la formación de los profesionales un mayor compromiso social de cara a garantizar que la empleabilidad sea efectiva e igualitaria. Como ha señalado Carlos Carnicer, presidente de la institución: «la formación es una de las herramientas clave para […]
INDRA se adhiere a la Declaración de Panamá, para mejorar la integración de mujeres y niñas con discapacidad en Latinoamérica
Indra, una de las principales multinacionales de consultoría y tecnología en Europa y Latinoamérica, continúa reafirmando su compromiso con la diversidad y con la integración de las personas con discapacidad, tras adherirse a la Declaración de Panamá, auspiciada por la entidad de las Naciones Unidad para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las […]
Un plan de igualdad de 3.127 millones de euros. Prioridad: romper la brecha salarial
El Gobierno aprueba el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 – El objetivo del plan, dotado con 3.127 millones de euros, es alcanzar la igualdad real en el empleo y evitar la discriminación salarial; apoyar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y erradicar la violencia de género. El Consejo de Ministros ha […]
