Marta Martínez, IBM: “el activo de una empresa está en su conocimiento”
La presidenta de la compañía indicó que es perjudicial para las empresas tecnológicas no contar con un equilibrio en sus plantillas
FEDEPE, la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias, continúa su ciclo de Encuentros-Coloquio 2017 en el Club Financiero Génova con Marta Martínez, presidenta de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, bajo el título ‘Hacia la era de la inteligencia aumentada’.
Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, fue la encargada de dar la bienvenida a Marta Martínez, presidenta de IBM España, Portugal, Grecia e Israel y premio FEDEPE ‘Mujer Directiva’ en 2014. “Cada vez existen más mujeres pioneras que se hacen hueco en sectores tradicionalmente masculinos por lo que es muy importante potenciar el papel de estas mujeres líderes”, explicó Ana Bujaldón. “Hay que trasladar nuevos modelos de liderazgo y prestigiar la gestión en femenino”.
Marta Martínez quiso comenzar señalando que “el 80% de la información que manejamos en nuestras empresas es ‘no estructurada’; es decir, textos, imágenes, contenidos en redes sociales que los sistemas informáticos tradicionales no están preparados para analizar eficazmente”.
También explicó que la inteligencia artificial lleva muchos años desarrollándose pero “ahora ha llegado su momento porque tecnológicamente ha madurado y es imprescindible para que podamos extraer valor del ingente y creciente volumen de datos digitales disponibles”. Esta capacidad, indicó la presidenta de IBM, es la que hace que entremos en la ‘Era cognitiva’, en la que “la tecnología se va a poner como nunca al servicio de nuestras propias capacidades cognitivas, para potenciar exponencialmente nuestra capacidades, generar nuevos niveles de innovación y abordar valiosas transformaciones en nuestras compañías”.
La presidenta de IBM también quiso destacar los avances que se han producido en computación cuántica y destacó “que a pesar del camino que aún queda por recorrer, estamos a las puertas de dar el que será el gran salto computacional del siglo XXI”.
El sistema Watson
En el caso de IBM, apuntó la invitada, han creado la plataforma de inteligencia artificial Watson, que tiene cuatro características clave: entiende el lenguaje y las imágenes, razona, aprende alimentándose de nueva información, e interacciona con nosotros de manera natural.
Precisamente, hizo hincapié en que “la información, los datos, es la nueva gran materia prima de la sociedad digital, que las empresas deben aprovechar, cuidar y mantener como una fuente vital de competitividad e innovación”.
Sectores en los que ya han utilizado Watson como herramienta son el de la salud, concretamente en el sector de la oncología; el de finanzas; el IoT o ‘internet de las cosas’ y la ciberseguridad.
La responsable de IBM puso en relieve el hecho de que el capital humano tiene en la inteligencia artificial un potenciador y no un sustituto. Watson está diseñado para ser una inteligencia aumentada al servicio del ser humano. Concluyó: “Nada puede ser valioso y bueno sin el talento de los profesionales”.
Mujer y tecnología
Este talento incluye lo femenino, y en el Encuentro-Coloquio se abordó el asunto del acceso de las mujeres a las industrias y trabajos tecnológicos. La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, remarcó el hecho de que “el número de mujeres que se matriculan en carreras tecnológicas ha disminuido en los últimos años” y señaló que se trata de un terreno donde “queda mucho por hacer”.
Marta Martínez afirmó al respecto que “IBM actúa con varias iniciativas en la universidad, pero habría que comenzar mucho antes, a nivel de colegios, porque es ahí cuando se toma la decisión de a qué nos vamos a dedicar en un futuro”. Además, quiso destacar que “hay que tener una cantera buena de mujeres y hombres y es perjudicial para las empresas tecnológicas no contar con un equilibrio en sus plantillas”.
