“En Nationale-Nederlanden buscamos ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, pero también a nuestros propios empleados”

La subdirectora genera analiza el reconocimiento como empresa Top Employer

Un año más, Nationale-Nederlanden ha sido reconocida como empresa Top Employer, tanto en España como a nivel europeo. Esta certificación otorgada por Top Employers Institute, premia el esfuerzo de las compañías por mejorar el ambiente de trabajo de sus empleados, así como su compromiso en el desarrollo de estrategias y medidas innovadoras en el ámbito de los Recursos Humanos.

Con este premio, que será entregado en la Gala Top Employers España y Portugal el próximo 6 de febrero, Nationale-Nederlanden valida por quinto año consecutivo esta certificación en España. Un galardón que la Compañía, además, alcanza en un total de diez países del continente en los que cuenta con negocio: Bélgica, Bulgaria, Eslovaquia, España, Grecia, Hungría, Polonia, República Checa, Rumanía, Turquía y Japón, otorgándole, por segunda vez, la certificación continental de Top Employers Europe. Un reconocimiento que recompensa y refleja el continuo esfuerzo de Nationale-Nederlanden por construir un mundo del trabajo mejor y por implementar unas políticas internas que se ajustan a los más altos niveles de exigencia.

La auditoría interna llevada a cabo por parte del Top Employers Institute confirma que la Compañía sigue caminando en la buena dirección. Así, las encuestas de control destacan como especialmente sobresalientes este año los ámbitos relacionados con la estrategia de Talento, Liderazgo y Compensación y Beneficios. Otro punto muy destacable e imprescindible para volver a recoger este galardón, ha sido la política de compensación de la compañía, y especialmente la transparencia y la forma profesional en la que se comunica.

Este reconocimiento se encuentra en sintonía con uno de los valores fundamentales de la Compañía: la firme creencia en que la satisfacción de las personas que forman parte de Nationale-Nederlanden se traduce, a su vez, en la satisfacción de los propios clientes.

Cabe destacar que Nationale-Nederlanden ha dado otro paso importante en 2019 en la senda de la transformación al convertirse en la primera empresa 100% Agile en España, un modelo de trabajo basado en la innovación en el diseño organizacional, la agilidad y la eliminación de la verticalidad de modelos clásicos de oficina.

Además, el compromiso con el respeto y protección de la diversidad dentro de sus equipos, poniendo especial acento en el aspecto de la conciliación y flexibilidad laboral, así como la retención del talento profesional mediante una serie de beneficios, bajo el concepto ‘Total Reward’, que premian el emprendimiento y la implicación personal en cada proyecto, han sido desde hace años sello de la Compañía.

Un reconocimiento por parte de una autoridad internacional

Para alcanzar esta certificación, Nationale-Nederlanden ha demostrado cumplir con los estándares de excelencia del Top Employers Institute, autoridad global en el reconocimiento de las prácticas de personas. El programa de certificación global del Top Employers Institute ha calificado y reconocido a más de 1.600 Top Employers de 119 países/regiones pertenecientes a los cinco continentes.

En palabras de Marije Scholma, Subdirectora General y Directora de Experiencia del Empleado de Nationale-Nederlanden: “este premio reconoce el esfuerzo que hemos venido realizando durante años acorde a nuestra filosofía. En Nationale-Nederlanden buscamos ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, pero también a nuestros propios empleados, ya que somos conscientes de que la motivación y la felicidad de los equipos son fundamentales. Es debido a esta metodología que hemos conseguido alcanzar un nivel tan exigente de excelencia”.