Grupo Lacera, Nokia y Amusal, ganadores de los Premios Empresa Flexible 2006
Los Premios Empresa Flexible 2006, enmarcados en <?xml:namespace prefix = st1 ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags» />la V Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, organizada por la agencia CVA, han recaído en esta V edición sobre el Grupo Lacera (en la categoría de gran empresa), Nokia (mediana empresa) y Amusal (pequeña empresa).<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />La secretaria de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, Amparo Valcarce, fue la encargada de entregar ayer en Madrid estos galardones. En el caso del Grupo asturiano Lacera, el jurado premió sus políticas de flexibilidad temporal y espacial, así como el compromiso de la empresa con las responsabilidades personales de los empleados, lo que ha permitido fidelizar a los trabajadores, que se consideran parte del grupo empresarial y cuya rotación es del 3,94%. Asimismo, entre 2003 y 2005, se ha reducido el absentismo laboral en un 25%. Entre otras medidas, el Grupo dispone de su propio ‘Plan Concilia’ con resultados satisfactorios. La empresa también cuenta con planes de comunicación, campañas de sensibilización y formación, y bajas por maternidad, entre otras.En la categoría de mediana empresa, Nokia fue galardonada por ofrecer a sus empleados flexibilidad de horario, facilitarles la tecnología necesaria para trabajar desde casa o concederles ayudas como la ampliación de las bajas de paternidad y maternidad más allá de lo establecido por la Ley.Por último, la empresa murciana Amusal fue galardonada en el apartado de pequeña empresa por la posibilidad que da a sus trabajadores de acogerse a una bolsa de horas, así como las subvenciones que ponen a disposición en distintos servicios como telefonía o seguros médicos.
