Francia, ejemplo de lucha en pro de la paridad salarial

El Senado francés ha dado luz verde al proyecto de ley sobre la paridad salarial que trata de equiparar las retribuciones de hombres y mujeres, quienes ganan en Francia una media de un 25% menos que el sexo masculino según los datos oficiales del Instituto de Estudios Económicos y Estadísticos (Insee).<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />Aprobada también por la Asamblea Nacional (cámara baja), a la futura norma le queda sólo por superar el filtro de una comisión mixta parlamentaria que debe elaborar una versión común entre las dos cámaras, pues los senadores han introducido once enmiendas.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» /> La ley prevé la apertura de una negociación sobre la igualdad salarial entre hombres y mujeres ante cualquier acuerdo salarial. Dentro de tres años, una conferencia salarial elaborará un balance sobre la situación y, si los resultados no son satisfactorios, se instaurará una tasa sobre la masa salarial para las empresas que no hayan respetado la ley. Además de la igualdad salarial, el proyecto de ley trata de compensar los efectos negativos que la maternidad suele tener en la carrera profesional de las mujeres. Prevé que al término de una baja por maternidad, la trabajadora se beneficie de las subidas salariales que hayan sido acordadas a los colegas de su misma categoría profesional.