El empleo para las mujeres de la Economía Social crece un 24,5% en el último trimestre de 2013
A cierre del año y respecto al trimestre anterior (septiembre de 2013) el empleo para las mujeres de la Economía Social ha crecido en Andalucía un 24,5%, lo que supone unos 5.500 puestos de trabajo más en los tres últimos meses del año.
El 46 por ciento de los puestos de trabajo en la Economía Social están ocupados por mujeres, que en valores absolutos representan unos 28.000 puestos de trabajo. Almería (27%), Sevilla (17%) y Granada (13%), son las provincias donde mayor número de mujeres trabajan en Empresas de Economía Social. Por sectores de actividad, los servicios, con el 80,3%, es el que más empleo femenino genera en la Economía Social.
El 55% de las mujeres que trabajan en Economía Social tienen menos de 40 años y el 37,7% oscila entre los 40 – 54 años. El 54,2% de los puestos ocupados por mujeres dentro de la Economía Social andaluza tiene carácter indefinido. Y el 49,8% de las mujeres que ocupan puestos de trabajo en la Economía Social Andaluza trabajan en empresas con más de 100 trabajadores.
Todas estas cifras demuestran la fortaleza del sector de la Economía Social en femenino, representado por casi 30.000 mujeres que llevan a la práctica una manera diferente de organizar, administrar y desarrollar sus cometidos profesionales.
En algunos casos, se empieza a hablar de una nueva cultura empresarial, de un nuevo estilo de liderazgo basado en aspectos como la creatividad, la comprensión, el respeto, la comunicación, la intuición o la empatía, valores éstos que se multiplican desde su aplicación desde la Economía Social sustentada en origen en aspectos como la igualdad, la equidad, el compromiso o la autoayuda.
Para poner en valor este nuevo modelo femenino de gestión empresarial y trabajo, CEPES Andalucía está ultimando el diseño de la Campaña de Difusión ‘La igualdad de las Mujeres desde la Economía Social’, persiguiendo el cumplimiento de los siguientes objetivos:
- Realizar una campaña de difusión entre la población andaluza sobre aquellas características diferenciadoras propias de la gestión empresarial realizada por gestoras de Economía Social.
- Puesta en valor de las características identitarias del modelo de gestión y de liderazgo femenino en la Economía Social.
- Aumentar el conocimiento de la sociedad andaluza del tejido empresarial de Economía Social liderado por mujeres.
- Promover la creación de empresas de mujeres en economía social.
Para el desarrollo y la ejecución de este proyecto, se contará en todo momento con el apoyo y el asesoramiento FEMPES, Federación Empresarial de Mujeres para la Economía Social de Andalucía.
La Campaña empezará a difundirse a través de nuestra web, nuestro boletín digital ESINFORMA y nuestros perfiles en las redes sociales, donde se podrá debatir sobre las diferentes temáticas seleccionadas para el proyecto.
Se pretende que sean las propias empresarias y empresarios quienes participen en el diseño de los mensajes que se difundan desde el análisis de sus procedimientos en cuanto a gestión laboral, financiación, gestión comercial, medidas de conciliación de la vida personal y laboral, etc.
El resultado final será la construcción colectiva y equitativa, consensuada, de una campaña de difusión del modelo de gestión empresarial bajo la perspectiva de género dentro de la Economía Social, que sirva de ejemplo y apoyo para otras personas, mujeres u hombres, y empresas, que ya formen parte o que quieran participar en este nuevo modo de hacer empresa.
Esta será una de las fases más importantes del proyecto, pues en ella habrán de quedar definidas las estrategias y objetivos de comunicación de la campaña, buscando siempre el cumplimiento de los objetivos generales planteados.
Esta campaña se llevará a cabo en el marco de la Orden de Ayudas destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, promovidas desde la Dirección General de Relaciones Laborales de la Junta de Andalucía.
