Un camino con recorrido todavía hacia la igualdad de género

El día 8 de marzo se conmemoran 46 años desde que la Organización de las Naciones Unidas reconoció el Día Internacional de la Mujer, como un homenaje y reconocimiento a las mujeres, a la vez que un recordatorio del camino que todavía queda por recorrer a nivel global, y en todos los países, para lograr la igualdad de las mujeres.

En el contexto empresarial hay grandes retos en este ámbito y uno de ellos, clave para avanzar, es la brecha salarial entre hombres y mujeres en España y también en Europa. Hace unos días celebrábamos el Día Europeo de la Igualdad Salarial con el fin de recordar que las mujeres europeas cobran de media un 15,7% menos que los hombres, según los últimos datos disponibles.  En este sentido, recientes cambios normativos en nuestra legislación persiguen abordar esta cuestión y comprometer a las empresas, empresarios y trabajadores, en esta senda hacia la equidad retributiva entre hombres y mujeres.

En este aniversario del Día de la Mujer, no podemos olvidar que la crisis sanitaria y económica vuelve a poner a la mujer en el centro de los colectivos más vulnerables, sufriendo especialmente el impacto de esta situación sin precedente.   Un reciente estudio sobre los impactos de género de la crisis del Covid-19 en la Comunidad de Madrid revela que la emergencia sanitaria ha profundizado aún más en las brechas ya existentes entre hombres y mujeres.  A ello se une que algunos de los sectores más dañados económicamente por la crisis, son aquellos en los que predomina la participación de la mujer, como es el caso de la hostelería o el comercio.

Las mujeres hemos demostrado a lo largo de la historia que somos resilientes y tenemos un gran espíritu emprendedor, quizás heredado de aquéllas que han destacado liderando e impulsado el movimiento de Mujeres en Europa. España, en particular, es un país que obtiene una buena nota en términos de emprendimiento femenino, así nueve mujeres inician negocios por cada 10 hombres españoles. Estamos ante unas cifras que se sitúan por encima de la media europea, donde se registran 6 mujeres por cada 10 hombres emprendedores.

Sin duda, fomentar el emprendimiento es un factor clave para avanzar en el desarrollo económico de un país.  Mejorar estos ratios contribuirá no solamente a lograr la paridad, sino también a mejorar la economía nacional. Entre todos, debemos hacer una firme apuesta por conseguir un tejido empresarial cada vez más inclusivo y diverso, a la vez que garante de la igualdad entre hombres y mujeres.  La Cámara de Madrid trabaja por impulsar el Talento Femenino en este sentido y dispone de programas que, por un lado, potencian y acompañan a las mujeres empresarias en el camino del emprendimiento y, por otro lado, impulsa también las políticas de igualdad y corresponsabilidad en las empresas.

Así mismo, y con la finalidad de promover el empoderamiento femenino, es fundamental facilitar el acceso de la Mujer a la formación que potencie habilidades y capacidades para crecer personal y profesionalmente el ámbito empresarial. En este sentido, desde el Instituto de Formación Empresarial de la Cámara desarrollamos propuestas formativas para empoderar a las mujeres y potenciar su liderazgo en las empresas, como es el caso del Curso Superior de Mujer y Liderazgo; también se abordan otras cuestione clave para la mejora de sus competencias profesionales como es la capacitación digital.   Creemos que con mujeres más preparadas lograremos impulsar su acceso a puestos de responsabilidad en las empresas españolas que, según el informe ‘Women in Business’ de Grant Thornton, alcanza hoy el 34% de puestos directivos en España

Así, es cierto que aún tenemos camino para llegar al horizonte de una igualdad plena, pero hay que mirar atrás y reconocer todo lo que se ha logrado.  Sin duda hay que agradecer a todas las mujeres que hayamos llegado hasta aquí, por nosotras y por las generaciones que nos han de suceder.  Hay que mirar siempre hacia adelante por una sociedad mejor, inclusiva, diversa e igualitaria.

Elsa Salvadores Janssen

Subdirectora general de la Cámara de Comercio de Madrid