El IMFE publica su primer termómetro del empleo
El perfil del usuario medio de la Agencia Municipal de Colocación es el de una mujer, de entre 31 y 40 años
La mejora de la formación tanto en el ámbito de los idiomas como en el del manejo de herramientas tecnológicas son elementos considerados clave por los propios desempleados para acceder al mercado laboral. Ésta es una de las conclusiones de la encuesta elaborada por la Agencia Municipal de Colocación, perteneciente al Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE) del Ayuntamiento de Málaga, entre las personas que han utilizado sus recursos de apoyo a la búsqueda de empleo en los seis primeros meses de 2016.
El 65,66% de las personas consultadas, consideró que la mejora de sus posibilidades de inserción laboral sobre todo en sectores relacionados con los servicios, la atención personal y las tareas de gestión administrativa, pasaba por una ampliación de su formación.
Los resultados de esta encuesta sobre la que se confecciona el Termómetro del Empleo en Málaga han sido presentados por la concejala del Área para la Reactivación Económica, la Promoción Empresarial y el Fomento del Empleo, María del Mar Martín Rojo, quien ha destacado que el perfil del usuario medio de la Agencia Municipal de Colocación es el de una mujer, de entre 31 y 40 años, desempleada desde hace más de un año y con estudios universitarios o formación profesional de nivel medio o superior. Utiliza preferentemente las webs de empleo para buscar trabajo y, si lo logra, lo hará sobre todo en el sector del comercio, con un contrato a tiempo parcial de duración determinada. Para aceptar una oferta de trabajo, atiende sobre todo al salario ofrecido más que por el horario y, si rechaza una oferta, es debido fundamentalmente a la exigencia de movilidad geográfica.
Durante los primeros seis meses del año la Agencia ha dado de alta a un total de 231 empresas y ha publicado 572 ofertas de empleo, con 1.022 puestos de trabajo. La mayor parte de las ofertas se encuadraron en el sector de turismo y hostelería (20,63%).
El número de candidatos que se presentaron a todas las ofertas ascendió a 47.236, de los que la Agencia Municipal de Colocación preseleccionó a 5.015, que fueron enviados a los procesos selectivos realizados posteriormente por las propias empresas contratantes. La web de la Agencia ha sido visitada en el primer semestre del año en 224.029 ocasiones, con una media diaria de 1.230 accesos.
En lo que se refiere a las contrataciones, entre el 1 de enero y el 30 de junio, la Agencia favoreció la formalización de 464 contratos de trabajo de los que el 95,26% eran temporales y un 4,74% indefinidos. El mayor porcentaje de contrataciones las encontramos en la cohorte de edad de 25 a 34 años (uno de cada dos contratos aproximadamente) seguido del segmento de 35 a 44 años. En lo que se refiere al género, el 55,39% de las contrataciones recayeron sobre mujeres.
