La Diputación de Sevilla se ha sumado a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), que impulsa el Instituto Andaluz de la Mujer, y que suma ya 241 firmas en toda Andalucía, 48 de ellas en la provincia de Sevilla, casi el 20% del total. La adhesión es fruto del acuerdo plenario del pasado 27 de marzo por el que la Institución Provincial ‘muestra su colaboración en el objetivo de la conciliación y corresponsabilidad personal y laboral de mujeres y hombres’.
La iniciativa se ha llevado a cabo en un encuentro en la sede de la Diputación entre la diputada de Cohesión Social e Igualdad, Rocío Sutil, y la asesora del programa del IAM, Marta Gómez, a quienes acompañaban la delegada territorial de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación en Sevilla, Ana González, y la directora general de Cohesión Social e Igualdad de la Corporación Provincial, Elena Marín.
Marta Gómez ha señalado que ‘la conciliación debe entenderse como una política de bienestar dirigida a toda la ciudadanía para la conquista de una sociedad más justa e igualitaria. Por ello desde la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación estamos impulsando la primera Estrategia de Conciliación en Andalucía. Es una realidad que la falta de conciliación y corresponsabilidad tienen consecuencias, especialmente en el futuro laboral de las mujeres’.
Según el informe ‘Conciliar en Andalucía’, de la Asociación Yo no renuncia del Club Malasmadres para la Consejería de Salud y Familias, el 50% de las mujeres andaluzas declara haber aparcado o ralentizado su carrera profesional al ser madres frente al 19% de los hombres. Además, la vida laboral de siete de cada diez mujeres andaluzas se ha vista afectada tras la maternidad, con reducciones de jornada o renuncias o ascensos.
Por su parte, la diputada de Cohesión Social e Igualdad de la Diputación de Sevilla, Rocío Sutil, ha asegurado que ‘es una iniciativa que trata de situar la corresponsabilidad y el reparto igualitario de tareas entre mujeres y hombres en el centro de las políticas públicas. La Diputación da muestras así del compromiso institucional y la predisposición de colaboración en el logro de la igualdad real y efectiva de nuestra ciudadanía’. Asimismo, ha expresado que ‘actualmente nos encontramos en un momento crucial para la igualdad entre mujeres y hombres. La protección de las mujeres y la defensa de los derechos alcanzados tras años de lucha se ven amenazados y la pandemia ha aumentado la brecha de la desigualdad. Por tanto, cualquier acción o gesto en materia de igualdad sumará a una causa de derechos humanos’.
A este respecto, la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras, mediante la adhesión y la participación activa de entidades y organismos públicos y privados, busca diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado a través de una plataforma de trabajo colaborativo. En estos momentos, la RAEC se encuentra en su fase inicial: la adhesión. Para ello los Centros Provinciales del Instituto Andaluz de la Mujer están siendo nexos de unión con la ciudadanía, las empresas, los ayuntamientos y las entidades. Posteriormente, se pondrá en marcha una estrategia capaz de marcar las pautas, mecanismos y herramientas para la creación, dinamización y desarrollo de un Grupo Motor que trabaje en favor de la conciliación y la corresponsabilidad en Andalucía.
Foto: En la imagen, a la derecha, la diputada provincial de Cohesión Social e Igualdad, Rocío Sutil, y la asesora del programa del IAM, Marta Gómez
