Castilla y León fomenta la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género
Las empresas de Castilla y León que contraten a víctimas de violencia de género entre el 1 de enero y el 15 de octubre de este año podrán acogerse a las subvenciones de hasta 6.000 euros que concederá la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la región. Con esta convocatoria, se pretende incentivar la contratación de las mujeres y fomentar su independencia económica, así como una autonomía suficiente que les permita rehacer su vida, en consonancia con las metas que persigue el nuevo modelo “Objetivo Violencia Cero” que la Junta de Castilla y León está implantando en la Comunidad.
El importe máximo de la subvención será de 6.000 euros por cada contrato indefinido a tiempo completo que se realice a una mujer víctima de violencia de género y de 1.500 euros por cada contrato temporal a tiempo completo que se suscriba. Si el contrato incluye reducción de jornada, la subvención será proporcional a la duración efectiva de la jornada de trabajo, que deberá ser como mínimo del 50 % de la jornada ordinaria.
En el caso de contratación indefinida, las empresas tendrán la obligación de mantener vigente la relación laboral por la que reciben la subvención durante un periodo de al menos dos años, y para los contratos temporales, la relación ha de mantenerse durante el periodo por el que se contrate, que como mínimo será de 6 meses.
Las empresas o personas físicas que actúen como empleadoras podrán solicitar la subvención hasta el próximo 15 de octubre. Para que puedan acogerse a estas subvenciones, la empresa tendrá que contratar a víctimas de violencia de género que estén desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Esta línea de subvenciones para fomentar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género podrá ser cofinanciada por el Fondo Social Europeo, con cargo al Programa Operativo Fondo Social Europeo de Castilla y León para el período 2014-2020.
