Las mujeres en el mundo del fútbol

Las mujeres en el fútbol están siendo observadas desde hace tiempo: sus inicios, la desigualdad que viven, la lucha por lo justo y el alcance que están teniendo en la sociedad. No se conoce mucho de ellas, y no me refiero solo a las que patean el balón.

Un ejemplo en el ámbito de la desigualdad de género en este deporte fue la gran crítica que se le hizo a la FIFA durante la última Copa Mundial Femenina de Fútbol. No es tan conocido que la FIFA paga una compensación a los clubes por dejar participar a sus jugadores en la competencia más importante de este deporte. La agencia de comunicación Tonka (www.tonka-pr.com/es/) investigó las cifras que los clubes recibieron en la última edición de los mundiales masculino y femenino. En la edición masculina de 2018, el Real Madrid fue el equipo que recibió la suma más grande: 3,5 millones de euros. En 2019, en el campeonato femenino, la diferencia fue abrumadora: la FIFA apenas pagó tres millones de euros a 198 clubes femeninos de todo el mundo en la primera fase del torneo. Dicha cantidad no se acercaba ni siquiera a lo que el Real Madrid recibió el año previo. Y no se diga de la diferencia en los premios. Este es uno de los sucesos que han provocado una nueva percepción en las federaciones y clubes, para mejorar las condiciones de las mujeres en el deporte.

No es nada nuevo decir que el negocio del fútbol ha sido históricamente liderado por los hombres; los jugadores masculinos ocupan constantemente los titulares, incluso es más fácil que se conviertan en superestrellas y pueden permitirse vivir de este deporte. La dirección de los equipos es generalmente llevada por los hombres y, por supuesto, los hinchas masculinos llenan más los estadios. Sin embargo, las mujeres también forman parte importante en este mundo y no solo como deportistas, sino también como profesionistas, cuyo papel es elemental para el éxito de los clubes de los que forman parte.

Desde el nacimiento de la Primera División Femenina de Fútbol (Primera Iberdrola) en los años 80, las mujeres han peleado para romper los estereotipos en los roles de género definidos por la sociedad. La actual lucha que vivimos contra este tipo de desigualdad ha ayudado al trabajo de las mujeres en este deporte, dirigido desde tiempos históricos a los hombres. Y aunque todavía hay un largo camino por recorrer, poco a poco ha ido aumentando el número de mujeres que se decantan y sobresalen en el mundo del fútbol. Hoy día ya reconocemos lo que se está logrando.

El sitio informativo Apuestas-deportivas.es (www.apuestas-deportivas.es) ha publicado una investigación sobre la representación femenina en el cuerpo técnico de las ligas de fútbol europeo. En el estudio se identificaron a las mujeres que son reconocidas como parte del staff y que están publicadas en las páginas web de cada equipo de LaLiga española, la Bundesliga alemana, la Serie A italiana, la Ligue 1 francesa y la Premier League británica.

El resultado no fue nada sorprendente: el 2,12% del cuerpo técnico de las cinco grandes ligas europeas son mujeres, es decir, la representación femenina en el mundo del fútbol sigue siendo casi inexistente. Los hombres continúan siendo los protagonistas, tanto en las ligas masculinas como en las femeninas. Sin embargo, el estudio nos invita a preguntarnos quiénes son estas 28 mujeres que se han abierto paso en el negocio del fútbol. Al final del día, ellas son parte fundamental en la preparación y el rendimiento de los jugadores del deporte más popular.

En la liga alemana se concentra el mayor número de mujeres entre el personal técnico. En total, son 13 mujeres las que figuran en las páginas web de los equipos alemanes como parte del equipo de preparación. No olvidemos que este país fue levantado prácticamente por el trabajo de las mujeres y por asumir roles considerados como masculinos, tal vez una coincidencia que se sitúe en el primer puesto de este estudio.

La liga francesa ocupa el segundo lugar al contar con nueve mujeres profesionales responsables de la salud, la preparación y el rendimiento de los futbolistas. El tercer puesto lo comparten la liga inglesa y la española, donde solo tres mujeres figuran como parte del cuerpo técnico de sus ligas masculinas. En la española, Ana de la Torre es médico del Getafe CF, Virginia Santesteban se encarga de la estructura de salud y rendimiento en la Real Sociedad y Aurora Cid es la nutrióloga de los deportistas en el SD Eibar.

En el último lugar se encuentra la Serie A italiana, ya que, entre el personal que aparece en las páginas webs oficiales de sus equipos, no figura ninguna mujer. De hecho, algunos clubes no muestran información sobre su equipo técnico en sus páginas oficiales.

El estudio no termina ahí, también se analizaron los clubes de la Primera Iberdrola. Podríamos pensar que, si los hombres imperan en las ligas masculinas, las mujeres lo hacen en las femeninas. Pero, ¿es realmente así? La respuesta es no. El 76,09% del personal son hombres, es decir, de 138 preparadores, solo 33 son mujeres.

Aunque algunos equipos femeninos como el Madrid CFF, el FC Barcelona y el Real Betis Féminas no cuentan con ninguna mujer en su equipo técnico (o al menos no lo señalan en sus páginas web), hay otros equipos que son dirigidos por mujeres. En la actual liga femenina hay tres entrenadoras y dos segundas entrenadoras. El Levante UD femenino cuenta con María Pry como entrenadora del equipo y con Ana Llamas como segunda entrenadora. Además, este club cuenta con el mayor número de mujeres en su cuerpo técnico. Valencia CF tiene como segunda entrenadora a Andrea Esteban. La Real Sociedad tiene a Natalia Arroyo como entrenadora y el Huelva a Jenny Benítez, quien hace dos meses sustituyó al entrenador Antonio Toledo.

La cantidad de profesionales detrás de los deportistas es inmensa: entrenadores, entrenadores para porteros, fisioterapeutas, psicólogos, técnicos analistas, encargados de material, cocineros, traductores, médicos, etcétera. En cuanto a la función de las mujeres, el estudio señala que en la Primera Iberdrola la ocupación más frecuente es la de fisioterapeuta, en total ocho mujeres son responsables de esta tarea. Le siguen las delegadas de los equipos, con seis mujeres. El tercer puesto lo ocupan las encargadas de material y las preparadoras físicas, tres profesionales mujeres en cada profesión. Además, la liga femenina cuenta con dos doctoras, dos nutricionistas y una técnico analista. Son pocas, pero, sin duda, orgullosas de formar parte del cambio que se vive en el fútbol.

Estoy segura de que en las próximas temporadas y campeonatos veremos tanto a más mujeres desarrollándose en el negocio del fútbol como a más deportistas con mejores oportunidades. Sin duda, las federaciones y los clubes se verán en la necesidad de reconocer el talento femenino y sobre todo de bajar esa brecha de desigualdad que todavía impera en el deporte rey. Mientras tanto, estas mujeres que luchan día a día, van abriendo el camino a aquellas que sueñan con llegar a lo más alto en el tan apasionante mundo del fútbol profesional.

Pincha aquí para visitar el estudio realizado por el sitio informativo Apuestas-deportivas.es.

Ana Aguirre

Consultor en Relaciones Públicas y especialista en Comunicación