Lanzan una guía para las compañías que bus­can abordar la brecha salarial

Impulsada por el Club de Excelencia en Sostenibilidad y Sagardoy Abogados

Club de Excelencia en Sostenibilidad y Sagardoy Abogados han presentado este martes la ‘Guía Metodológica para la Medición de la Brecha Salarial en la Empresa’ en el Consejo General de los Procuradores de los Tribunales (C/ Serrano Anguita, 8 – 10, 28004 Madrid). Se trata de un informe didáctico a través del cual las empresas pueden obtener las herramientas necesarias para medir correctamente su brecha salarial.

La brecha salarial es una de las manifestaciones de la desigualdad de género en nuestra sociedad. La desigualdad en la remuneración que reciben hombres y mujeres en el mercado laboral es un fenómeno que cada vez tiene más importancia en el ámbito empresarial e institucional. Es por ello que la brecha salarial se constituye como un indicador objetivo que permite medir esta desigualdad. Se trata de la diferencia entre la retribución media entre mujeres y hombres ocupados. Lograr la igualdad ya se ha establecido como prioritario en distintos planes nacionales, regionales e internacionales. Existe un interés social y empresarial evidente por conocer, cuantificar y, en su caso, corregir las desigualdades en el ámbito laboral entre hombres y mujeres. Es por esto que el Club de Excelencia en Sostenibilidad y Sagardoy Abogados han impulsado esta iniciativa con el fin de ayudar a las empresas a medir su brecha salarial con el objetivo de conocerla para poder minimizarla.

En la guía se analiza la situación actual de la brecha salarial a nivel nacional e internacional, se ofrece una metodología exhaustiva para el diagnóstico y medición de la brecha salarial, se muestran las mejores prácticas empresariales nacionales e internacionales en esta materia y finalmente se proponen recomendaciones de reducción al tejido empresarial, así como, políticas públicas de promoción por parte de las Administraciones Públicas competentes.

Las empresas ven cada vez más la reducción de brecha salarial y la igualdad de pago como aspectos es­tratégicos, que impulsan el acceso al talento y la diversidad, y, por con­siguiente, innovación y crecimiento. Es por ello que la Guía Metodológica para la Medición de la Brecha Salarial en la Empresa” se puede descargar gratuitamente en la página web del Club de Excelencia en Sostenibilidad: http://www.clubsostenibilidad.org/publicaciones/guia-metodologica-para-la-medicion-de-la-brecha-salarial-en-la-empresa/

De Izda a dcha: Ignacio Miranda, Club de Excelencia en Sostenibilidad; Juan Alfaro, Club de Excelencia en Sostenibilidad; Iñigo Sagardoy, Sagardoy Abogados; Diego Santos, Sagardoy Abogados; Irene Alarcó, Club de Excelencia en Sostenibilidad.

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