OIT: Las mujeres en puestos directivos contribuyen a aumentar el rendimiento empresarial

En relación a los puestos de dirección más altos de las empresas que cotizan en la bolsa, CEOs mujeres, el porcentaje varía desde un máximo del 11% para España al 0,4% para Japón. Las empresas en las que se fomenta la diversidad de género, en particular a nivel directivo, obtienen mejores resultados y aumentan notablemente […]

“Job Today quiere ser el LinkedIn del sector servicios”

“Una mujer emprendedora, empoderada, que procura alcanzar y superar todos los objetivos que se plantea”. Así es Polina Montano. Vinculada a negocios del sector del retail a lo largo de su trayectoria, en abril de 2015 decidió dar un vuelco y lanzó, junto a Eugene Mizin, la app de búsqueda de empleo Job Today. Un […]

OIT: “Las mujeres perciben salarios muy inferiores y trabajan más horas”

Nuevo estudio de la Organización Internacional del Trabajo y la Agencia Europea de Investigación El nuevo informe estudia la situación laboral de 1.200 millones de trabajadores e indica que hay “acusadas diferencias” en relación al número de horas semanales trabajadas, diversos niveles de “trabajo intensivo y emocionalmente exigente” y que las personas con menores niveles de formación […]

La brecha salarial ajustada se ha reducido en casi un 30% desde 2002

CEOE publica ‘Análisis de la brecha salarial de género en España, identificando las causas para encontrar soluciones’ En el marco del Día Internacional de la Mujer, CEOE ha publicado el informe ‘Análisis de la brecha salarial de género en España, identificando las causas para encontrar soluciones’. El documento ha sido presentado por Antonio Garamendi, presidente de […]

La OIT propone una serie de medidas para abordar la brecha salarial

Las mujeres cobran un 14.9 por ciento menos Con ocasión del Día Europeo de la Igualdad Salarial, la Oficina de la OIT para España recuerda los datos del último Informe Mundial sobre Salarios de la OIT 2018/2019. Qué hay detrás de la brecha salarial de género, que utiliza datos de 70 países que cubren a […]

CCOO: “la brecha salarial se sitúa en el 23,5 % en Andalucía”

Seis de cada 10 mujeres tiene “de manera involuntaria” La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, y la secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco, han presentado el informe sobre brecha salarial en Andalucía con motivo del día por la igualdad salarial que pone de manifiesto que “lamentablemente la situación de la mujer ha […]

AMEDNA presenta hasta 16 propuestas al Parlamento para la reducción de la brecha salarial de género en Navarra

La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra ha acudido invitada por la sesión por la ‘Ponencia para la elaboración de un informe sobre propuestas dirigidas a impulsar el empleo femenino de calidad y reducir la brecha de la desigualdad’. En dicha sesión Mª Victoria Vidaurre, presidenta de la asociación ha presentado las conclusiones […]

La brecha salarial se sitúa en 12.000 euros brutos anuales para los profesionales médicos españoles

Los médicos españoles cobran de media 53.000 euros brutos anuales Los médicos españoles perciben de media una renta de 53.000 euros brutos anuales, lo que supone un 45% menos que sus homólogos franceses (96.000 euros) y casi un 60% menos que los médicos alemanes (125.000 euros) y británicos (129.500 euros). No obstante, los 129.000 euros […]

AED analiza la presencia femenina en los Consejos de Administración

La Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED) ha organizado el primer Foro Empresa AED sobre ‘Camino a la igualdad, mujeres en los Consejos de Administración y reducción de la brecha salarial. Propuestas’. La jornada, que tiene como objetivo buscar medidas efectivas para alcanzar la igualdad en las empresas, tendrá lugar el 18 de junio […]

Una ley que cierre la brecha de género en el empleo   

Las resistencias para combatir la brecha salarial de género están enraizadas en nuestra sociedad y está siendo muy complicado erradicarlas porque se presentan en muchos frentes. Sin embargo, hay algo que no admite discusión posible: igual salario para trabajos de igual valor. Así lo consideró el Tribunal Constitucional en su sentencia 145/1991, de 1 de […]

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