Un 28% de los encuestados opina que las mujeres tienen mayores oportunidades de promoción que sus compañeros masculinos
La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer la opinión de los usuarios en relación a la actual situación laboral del sexo femenino. Entre los resultados de la encuesta, realizada a más de 10900 personas de los 11 países donde la Comunidad Laboral tiene presencia, destaca la percepción de la existencia de un cambio progresivo en el mercado laboral para las mujeres en los últimos 30 años. En una escala del 1 al 10 -donde 1 es muy poco y 10 mucho- un 20% le da un 8, un 19% un 10 y un 17% un 7.
En el estudio se analiza también la ocupación de cargos directivos por parte de las mujeres. Según los datos, el 46% de las organizaciones cuentan con entre un 10% y un 40% de directivas. Le sigue un 32% que afirman que, en su ámbito, las mujeres directivas representan menos del 10% mientras que un 22% aseguran que ocupan el 40% de los altos cargos.
En relación a las oportunidades de crecimiento laboral, en igualdad de condiciones, un 72% de los participantes aseguran que son los hombres el segmento con mayores opciones de promoción frente a un 28% que piensan que son las mujeres.
