Tan sólo al 7% de los españoles les gustaría ser jefe por un aumento de sueldo

Los trabajadores españoles muestran una actitud positiva ante una posible evolución en su vida profesional y se consideran a sí mismos más que preparados para ocupar puestos de mayor responsabilidad. Según un estudio llevado a cabo por Monster, el portal de empleo de referencia a nivel mundial, al 85% de los encuestados les gustaría ocupar un cargo directivo en sus empresas. Los que contestaron afirmativamente a la pregunta ¿Te gustaría ser jefe?, declaran que están capacitados para ocupar un puesto de dirección en su empresa, gracias a su experiencia y desarrollo profesional.
 
Según revela el estudio, el 78% de los encuestados considera que es bueno en su trabajo, que sabe desarrollar sus actividades con destreza, que controla su campo profesional  y que por tanto merece un cargo directivo. El 7% de los españoles se considera preparado para ser jefe, pero sus motivaciones son diversas. Su respuesta afirmativa se basa en el aumento de sueldo que el ascenso conlleva, mientras que al 78% anterior le mueve el éxito profesional.
 
En contraposición, un 16% no aspira a ser jefe y mantendría su posición actual en el trabajo. Entre ellos, el 8% declara que no quiere asumir más responsabilidades, aunque esto conlleve un aumento del salario. Estos encuestados aprecian beneficios como no tener cargas emocionales, no sufrir estrés o no hacer horas extra. El 8% restante afirma que les gusta su posición en el trabajo porque aprecia el trato cercano con el resto de sus compañeros de oficina.
 
El sondeo de Monster reúne las respuestas de trabajadores españoles a la pregunta
¿Te gustaría ser jefe? Los resultados han revelado lo siguiente:
– Sí, porque soy bueno en mi trabajo y creo que me merezco un cargo directivo:  78%
– Sí, pero sólo para tener un sueldo más alto: 7%
– No, no quiero asumir esa responsabilidad aunque tenga un sueldo más alto: 8%   
– No, me gusta más el ambiente de oficina y la relación con mis compañeros: 8%
 
Según Verónica Milo, Directora de Marketing de Monster en España “La población española cuenta con una formación cada vez más especializada y sus expectativas laborales apuntan alto. Muchos de los españoles, debido a su formación profesional y su experiencia, se sienten preparados para desarrollar funciones de más responsabilidad, lograr nuevos retos y demostrar su talento en la empresa.”. 
 
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