Chile: inclusión de la mujer en el mercado laboral
Contribuir a la generación de acciones y políticas que favorezcan una mayor inclusión de la mujer en el mercado laboral y un trato igualitario en el trabajo, este es el objetivo del seminario para la igualdad e inclusión de las mujeres en el trabajo organizado por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Providencia.
Según cifras del INE, Chile presenta una de las menores tasas de participación laboral femenina en el mundo, situándose en el 48,2% en el trimestre de marzo-mayo 2015. Según la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer de Chile, Claudia Pascual, es necesario contribuir a la generación de acciones y políticas que favorezcan una mayor inclusión de las mujeres en el mercado laboral, sin embargo “no basta con incorporar más mujeres a los centros laborales si no se les otorgan igualdad de oportunidades, de obtener una remuneración justa, de capacitarse, de acceder a los puestos de toma de decisión o de que se resguarden sus derechos”
Asimismo, Pascual ha indicado que el mayor obstáculo para que las mujeres puedan salir de la pobreza y de otras situaciones de menoscabo de sus derechos, se relaciona con el acceso al trabajo remunerado, a un trabajo remunerado y con derechos sociales, que les permita aspirar a mejores posiciones laborales”.
Este seminario y la nueva Unidad de la Mujer están enmarcados en una serie de acciones y proyectos que la Municipalidad de Providencia, en conjunto con los Ministerios del Trabajo y el Sernam, han desarrollado para fomentar un trato igualitario para las mujeres en el trabajo.
