Publicada la Orden por la que se concede el ‘Distintito Igualdad en la Empresa 2011’
Ya ha sido publicada la orden por la que se convoca la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» para el año 2011, del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, con el objeto de reconocer y estimular a las empresas comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad.
Lo podrán solicitar empresas de capital público o privado, reuniendo los siguientes requisitos: estar inscrita en la Seguridad Social encontrarse constituida e inscrita en el registro público que corresponda, estar al corriente en las obligaciones tributarias y de S.S., no haber sido sancionada, en los tres años anteriores a la solicitud, con carácter firme, por infracción grave o muy grave en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación o por infracción muy grave en materia social, haber iniciado la implantación de un Plan de Igualdad, en los supuestos en que la empresa esté obligada por imperativo legal o convencional, en los demás supuestos, haber iniciado la implantación de un Plan de Igualdad o de Políticas de Igualdad y contar con un compromiso explícito en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, la organización y funcionamiento interno de la empresa, y la responsabilidad social.
El plazo para presentar las solicitudes está abierto hasta el 22 de septiembre.
Los criterios de valoración se agrupan en tres bloques:
1. Aspectos generales en relación a las políticas de igualdad y al plan de igualdad
2. Acceso al empleo y condiciones de trabajo.
3. Modelo de organización y Responsabilidad Social de la empresa.
Documentos asociados
Convocatoria Distintivo Igualdad en la Empresa 2011 (.pdf 609,25 KB)
