Promociona promueve el ascenso de mujeres a la Alta Dirección
Convocada la IV Edición de Proyecto Promociona para el curso 2016/2017
El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y CEOE han convocado la cuarta edición del ‘Proyecto Promociona-Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección’, cofinanciada por el Fondo Social Europeo. La iniciativa consiste en la identificación y promoción del talento femenino, mediante el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades y habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres, además de facilitar su acceso a los puestos de toma de decisión en las compañías.
Hasta la fecha, de las más de 180 mujeres participantes, un 26% han sido promocionadas en sus respectivas empresas.
Las compañías, por su parte, ejercen un papel muy activo en el Proyecto Promociona. Son las responsables de elegir y apoyar a sus candidatas en el programa, comprometiéndose a seguir activamente su promoción, una vez finalizado el mismo, y a poner a disposición de la organización a personal de alta dirección para procesos de mentorización cruzada con el resto de participantes.
Los requisitos que deben reunir las candidatas al ‘Proyecto Promociona-Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección’ son: ocupar en la actualidad un puesto de responsabilidad, tener una experiencia laboral de 15 años (aunque se valoran casos excepcionales), poseer una titulación universitaria, disponer de un nivel intermedio de inglés y contar con el apoyo de la empresa y la implicación de la misma en el proyecto, mediante la firma y envío de una “Carta de compromiso de la organización”. Las candidaturas deberán ser presentadas antes del 15 de mayo. El periodo de formación se realizará en ESADE Business Law School, donde fortalecerá sus habilidades de dirección y liderazgo.
El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades subvencionará completamente 42 plazas. Tendrán prioridad para el acceso a estas plazas, aquellas candidatas que, cumpliendo los requisitos de acceso al programa, sean presentadas por empresas participantes en la iniciativa promovida por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ‘Más Mujeres, Mejores Empresas’ para avanzar hacia una participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de alta responsabilidad, y cuyas empresas no hayan sido ya beneficiarias en ediciones anteriores. Asimismo, se reservará un 5% de las plazas para aquellas candidatas que, cumpliendo los requisitos de acceso al Proyecto, tengan una discapacidad reconocida en grado igual o superior al 33 por ciento.
Asimismo, cada edición cuenta con padrinos y madrinas destacados del sector empresarial, como Marcos de Quinto, director de marketing y vicepresidente mundial de Coca-Cola (2013/2014); Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, y Patricia Abril, presidenta y directora general de McDonald’s España (2014/2015); y Belén Frau, CEO de IKEA Italia, y José Crehueras, presidente de Grupo Planeta y Atresmedia (2015/2016).
