Page Personnel crea el premio «Executive Assistant del año» en Facebook
Madrid. El perfil de secretariado es uno de los que más ha evolucionado en estos últimos años y uno de los más demandados por las empresas. Profesionales altamente cualificados, en ocasiones su contribución a la buena marcha de las compañías no es del todo reconocida. Con el fin de reforzar y potenciar la figura de Executive Assistant, Page Personnel ha querido destacar su labor a través del premio «Executive Assistant del Año».
Los profesionales podrán mandar su candidatura a través de la página de Facebook “Executive Assistant del Año – Page Personnel”, desde el 15 de febrero hasta el 12 de abril. En una primera tanda, serán los usuarios de la red social los que seleccionen a los mejores profesionales. Aquellos que reciban más votos pasarán a la segunda fase, en la que serán valorados por un jurado formado por expertos en perfiles de esta área de Page Personnel, Maria Claudia Londoño, presidente de ASPM; Pilar de Torres, adjunta a ASPM y tesorero de EUMA; y Glòria Gratacós, presidente de EUMA. Su fallo se dará a conocer el próximo 26 de abril.
El 40% de los perfiles de assistant ha cursado una carrera universitaria, entre las que destacan Secretariado, ADE, Ciencias Empresariales, Filología o Turismo. Idiomas, con el inglés a la cabeza, y el dominio de herramientas ofimáticas son algunos de los principales requerimientos para estos puestos. Además, la discreción, la flexibilidad, la iniciativa o las dotes organizativas son algunos de los rasgos que se demandan a este tipo de perfiles. Sus salarios oscilan de entre los 20.000 a los 45.000 euros que se pueden alcanzar en puestos como secretaria de Dirección, secretaria de Presidencia o Personal assistant. Estos datos son resultado de los Estudios de Remuneración elaborados por la división de Asistentes & Secretarias de Page Personnel, con diez años de experiencia en la colocación de esos profesionales.
Según la división de Asistentes & Secretarias de Page Personnel: “Con esta iniciativa, queremos animar a los Assistants y reconocer su ayuda e implicación en los resultados de sus compañías. Esperamos que esta primera edición del concurso sirva para encontrar el mejor Assistant de España y premiar una labor que, en ocasiones, no acaba de ser recompensada”.
