La ONCE conmemora el Día de la Igualdad Salarial
11 millones de cupones a favor de la mujer apoyarán el Día de la Igualdad Salarial y el Día de la Mujer
El Día de la Igualdad Salarial y el Día de la Mujer protagonizan los cupones de la ONCE del 22 de febrero y el 8 de marzo respectivamente. Un total de 11 millones de cupones apoyarán los derechos de las mujeres por todos los rincones de la geografía. Susana Camarero, secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, y Patricia Sanz Cameo, vicepresidenta de la ONCE, fueron las encargadas de presentar estos cupones.
El Día Europeo de la Igualdad Salarial es una fecha clave en nuestro calendario. Un día en el que la UE recuerda que las mujeres europeas cobran de media un 17,5% menos que sus compañeros varones. La diferencia salarial es una forma de discriminación y desigualdad laboral que tiene repercusiones de gran alcance. Por dicho motivo, en noviembre de 2008 el Parlamento Europeo designó el 22 de febrero Día Europeo de la Igualdad Salarial, que desde entonces se celebra en toda la UE.
Por su parte, el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, es una fecha que celebran los grupos femeninos en todo el mundo. Su historia recuerda a las mujeres como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha de la mujer por participar en la sociedad en igualdad con el hombre. La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX.
La ONCE, como institución socialmente responsable, pone especial atención en garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en todos los niveles y ámbitos de actividad de la Organización. Por eso ha creado el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación. Los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación, acción positiva y accesibilidad universal impregnarán transversalmente todas las actuaciones de la ONCE y su Fundación y de su grupo de empresas ILUNION.
Más de 30.000 trabajadoras
Actualmente, de los 67.698 trabajadores y trabajadores que componían la plantilla de la ONCE, su Fundación e ILUNION en diciembre de 2015, un total de 30.054 son mujeres, lo que representa un 44,4%. De ellas, un elevado porcentaje tiene discapacidad. Además, el Consejo General de la ONCE mantiene la paridad entre sus miembros desde hace más de 12 años.
