28 mujeres predirectivas mejoran sus capacidades gerenciales con EOI
La directora general para la Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza, ha apoyado con su presencia, a las 28 mujeres que han finalizado con éxito la 4ª edición del Programa de Desarrollo Directivo para predirectivas que se ha desarrollado en la Escuela de Organización Industrial (EOI).
El programa está impulsado y parcialmente financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y tiene como objetivo principal ofrecer una formación estructurada y con perspectiva multidisciplinar. De este modo, el fin último es preparar a mujeres predirectivas para asumir responsabilidades gerenciales en un entorno caracterizado por la globalidad y diversidad.
El curso, de 255 horas de duración, se ha desarrollado entre los meses de septiembre 2013 y enero 2014, combinando encuentros presencial con periodos de formación on line y un proceso individual de Coaching. Con su participación en este programa, las alumnas contarán con la oportunidad de formarse para poder asumir mayores responsabilidades en la dirección de empresas y así contribuir, en igualdad de género, al desarrollo empresarial del nuevo entorno que nos rodea.
130 alumnas desde 2009
Hasta el momento, ya han sido más de 130 alumnas las que se tenido la oportunidad de cursar este programa desde el año 2009. De hecho, algunas de ellas estuvieron presentes en este acto de clausura, en el que relataron cómo su paso por este programa ha tenido un impacto positivo en sus carreras profesionales.
