Más del 50% de las iniciativas del Plan de Emprendedores 2011 fueron para mujeres

Recuerso. Grupo personas

Madrid. La Comunidad de Madrid dedicó a las mujeres más del 50% de las iniciativas que puso en marcha el año pasado en el marco del Plan de Emprendedores 2011, destinado a ayudar a quienes quieren poner en marcha su propio negocio o empresa. Así lo ha manifestado el consejero de Asuntos Sociales, Salvador Victoria, durante la inauguración del XI Congreso Mujer, Familia y Trabajo.
 
Este evento, organizado por la Fundación que lleva el mismo nombre, reúne a empresarios, trabajadores y representantes de los poderes públicos para analizar la situación actual en este terreno y buscar posibles soluciones a los problemas que se plantean. Durante el acto de presentación, el responsable regional ha reconocido los avances que la Comunidad ha experimentado en los últimos años en materia de igualdad y conciliación.
 
El consejero ha recordado que la Comunidad cuenta con el mercado laboral más paritario de España, con un 47% de trabajadoras, y que es la región con una tasa de empleo femenina más alta, con más del 58%, siete puntos por encima de la media nacional. “El compromiso del Gobierno regional es con la mujer, con la igualdad y con la familia. Queremos que todos, hombres y mujeres, puedan ejercer su derecho al trabajo en igualdad de oportunidades”, ha explicado Victoria.
 
Por ello, ha instado a empresas y directivos “a invertir en futuro”, y a “erradicar cualquier incompatibilidad entre trabajo, familia y vida personal” porque, a su juicio, “una sociedad familiarmente responsable es una sociedad que evoluciona”. También ha expresado la responsabilidad de las Administraciones públicas para “generar las oportunidades necesarias para que las empresas puedan tomar estas medidas”.
 
El Ejecutivo autonómico ha propiciado, entre otras cosas, que Madrid sea la región que más ha crecido en el número de mujeres autónomas durante todo el año pasado, con un aumento del 1%, que supone 1.202 mujeres autónomas más, y que la brecha salarial se haya reducido en un 6,74% desde 2003.

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