Mapfre firma el Plan de Igualdad con CCOO y UGT
Mapfre ha firmado con los sindicatos CC.OO y UGT el Plan de Igualdad y el nuevo Convenio Laboral 2010-2013, que afectan a un total de 20 empresas del Grupo y a 10.000 empleados en España. El Plan de Igualdad consolida el compromiso asumido por Mapfre con las políticas de igualdad y conciliación de la vida laboral y profesional. Entre las medidas adoptadas, destacan acciones de formación e iniciativas concretas para garantizar y promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
Entre otros aspectos, se contemplan el teletrabajo en determinadas situaciones, mecanismos para facilitar la movilidad geográfica por razones familiares, y nuevos permisos y flexibilidad en horarios en situaciones singulares.
A través de entrevistas personales y encuestas entre los integrantes de la plantilla se han definido las necesidades y objetivos en materia de conciliación e igualdad y se han diseñado las medidas recogidas en este plan, que pretende establecer un modelo de gestión que atraiga y retenga el talento, incremente el compromiso mutuo entre la empresa y sus trabajadores y contribuya a una mayor eficiencia y productividad.
El nuevo convenio, por su parte, consolidad las mejoras que se contemplaban en anteriores convenios y establece un sistema de revisión salarial que supone una mejora anual del poder adquisitivo de los empleados; fija como festivo el día 5 de enero (con lo que se reduce el cómputo anual de trabajo en 7 horas) e introduce mejoras en los beneficios sociales que MAPFRE ya ofrecía a sus trabajadores.
En el acto de firma, representaron a MAPFRE, Alberto Manzano Martos, Vicepresidente; Antonio Núñez Tovar, Director General de RR.HH y Medios; y Antonio García Casquero, Director de Relaciones Laborales y Sociales; mientras que por parte de CC.OO, rubricaron el acuerdo Carmen Lorite Alcarria, Secretaria General de la Sección Sindical de CC.OO; y José María Martínez López, Secretario General de COMFIA; y por parte de UGT, Marta González Llorente, Secretaria General de la Sección Sindical de UGT; y José Miguel Villa Antoñana, Secretario General de la Federación de Servicios de UGT (FES UGT).
