Madrid promueve el acceso de la mujer a cargos directivos
El Gobierno regional de la Comunidad de Madrid busca fomentar el acceso de las mujeres a cargos directivos y puestos de dirección, ha destacado el consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, en su encuentro esta semana con la Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE).
En este sentido, la Comunidad de Madrid cuenta con la mayor tasa de actividad femenina de España, seis puntos por encima de la media nacional (según los últimos datos de la EPA), el salario femenino más alto a nivel nacional y, junto con Baleares, el mercado más paritario de España, en el que 48 de cada 100 trabajadores son mujeres.
Asimismo, la Comunidad de Madrid está trabajando en la elaboración de la primera Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, con la que se pretende promover la igualdad a través del fomento de la conciliación en la vida personal, familiar y laboral, fomentando el liderazgo y el emprendimiento femenino y realizando actuaciones transversales, como la formación a empleados públicos y la información y sensibilización a través de las nuevas tecnologías.
Formada por siete ejes de actuación, la Estrategia cuenta con medidas relacionadas con la aplicación de la perspectiva de género en la orientación académica para favorecer la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los distintos estudios y ámbitos profesionales, o estimular y dar reconocimiento a la presencia de mujeres en los equipos de investigación y que ocupan puestos en Instituciones Científicas, entre otras.
