Los funcionarios de la Generalitat catalana tendrán un mes de permiso de paterni

El Parlamento de Cataluña ha aprobado por unanimidad la ley de conciliación de la vida laboral y familiar del personal de las administraciones públicas, por la que los funcionarios de la administración de la Generalitat y ayuntamientos catalanes podrán disponer de un mes de permiso de paternidad una vez concluidas las 16 semanas de las que disfrutan las madres tras dar a luz. <?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />El consejero de Gobernación y Administraciones Públicas, Xavier Sabaté, fue el encargado de presentar la norma en el pleno, que no distingue a los beneficiarios entre matrimonios de heterosexuales u homosexuales ni parejas de hecho reconocidas. Se ofrece el mismo permiso tanto para hijos biológicos como para adopciones o menores en situación de acogida, siempre que se tenga la custodia legal del niño y la madre trabaje. También podrá acceder a este permiso la madre cuando el padre no tenga la custodia legal o haya fallecido, añadiéndose a su propio permiso por maternidad, ya sean solteras, separadas, divorciadas o viudas, siempre y cuando tengan la custodia exclusiva.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />   En total, podrán optar a este permiso 230.000 personas, de las cuales 140.000 trabajan para la Generalidad y 80.000 en los ayuntamientos catalanes. También se podrán acoger a esta medida los trabajadores de las empresas públicas en las que el Gobierno regional tiene una presencia superior al 50% y el personal no docente de las universidades.   Asimismo, la ley incorpora las medidas en materia de violencia contra la mujer reguladas por la legislación del Estado, con la finalidad de flexibilizar al máximo el horario de trabajo de las víctimas, de manera que su situación no les comporte un mayor riesgo ni tener que renunciar al empleo. Así, las mujeres víctimas de violencia de género podrán pedir una excedencia voluntaria por el tiempo que lo soliciten que computará a efectos de reconocimiento de trienios, de consolidación del grado personal y la reserva del mismo puesto de trabajo durante seis meses ampliables.