Las mujeres ocupan menos del 15% de los puestos de responsabilidad
Los hombres suponen el 88,8% de todos los nombramientos para puestos de responsabilidad en 200 de las empresas globales más importantes del mundo. Así se desprende del estudio ‘Mujeres Miembros del Consejo de Administración en las 200 Empresas FORTUNE Global’ presentado ayer por la presidenta de Corporate Women Directors internacional (CWDI), Irene Natividad.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />El informe denuncia la desigual representación de hombres y mujeres en puestos de responsabilidad en 200 de las mayores empresas, siendo así el primer estudio en su género. Según el estudio las mujeres ocupan en la actualidad sólo un 11,2% de los cargos directivos superiores en las 200 empresas más grandes del mundo.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» /> Además apunta que en el 45,6% de las empresas analizadas donde sí había presencia no masculina en los consejos directores, ésta se limita a la de una sola mujer. Según países, Estados Unidos se encuentra a la cabeza entre los que reparten de forma más equilibrada las responsabilidades entre mujeres y hombres. Respecto a Europa, las empresas de Reino Unido y Holanda muestran incrementos prometedores. Dos compañías europeas son líderes a este respecto: <?xml:namespace prefix = st1 ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags» />la holandesa Royal Ahold con un 57,1% de presencia femenina en sus consejos directores, y la noruega Statoil, con un 50%. Respecto a España, su presencia consta tan sólo en la ‘tabla Cero’, o ‘tabla de las empresas con cero mujeres en sus consejos directivos’ a través de la compañía Telefónica, compartiendo también panel con empresas italianas. Finalmente, Japón es el país con menos oportunidades para que las mujeres ocupen altos cargos.
