La mujer representa el 4% en los consejos de las empresas cotizadas

Sólo 53 de los 1.311 miembros de consejos de administración de las empresas españolas cotizadas son mujeres, lo que representa un 4% de presencia femenina en estos órganos de alta dirección y coloca a España a la cola de los países desarrollados en este ámbito.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />En opinión de la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, quien participó hoy en la Bolsa de Madrid en la presentación de un estudio sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas y cajas de ahorros españolas, estas cifras son «impresentables», por lo que apostó por fomentar las medidas encaminadas a cambiarlas.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» /> Para Fernández de la Vega, el informe, elaborado por la Fundación de Estudios Financieros, es un «instrumento de gran valía» que, además de recoger datos que dibujan un escenario que «no sorprende», demuestra que existe un «techo de cristal» que impide a las mujeres acceder a los puestos de alta dirección. Según datos del estudio, las mujeres ocupan sólo 53 de los 1.311 asientos de los consejos de administración de las 119 empresas cotizadas a finales de 2004, lo que representa un cuatro por ciento del total, si bien este porcentaje aumenta hasta el 15% en los consejos de las cajas de ahorro. En el informe, en el que se ha analizado la composición de los consejos de administración y los comité de dirección, se destaca que el máximo número de mujeres en un consejo de una cotizada española asciende a cuatro y sólo se produce en los casos de FCC y Transportes Azkar, empresa en la que el porcentaje de mujeres consejero asciende al 40%. El 31,93% de las empresas analizadas tiene, al menos, una mujer consejera, mientras que sólo el 7,5% -nueve cotizadas- tienen más de una mujer en el congreso, porcentaje que baja hasta el 3,36% en el caso de empresas con más de dos mujeres en el consejo. La mayor parte de estas mujeres son nombradas como consejeros dominicales en representación de grupos familiares (58,49%), mientras que el 28,3% son nombradas como consejeras independientes y un 13,21% como consejeras ejecutivas. Además, sólo tres mujeres ocupaban, al cierre de 2004, el cargo de presidente del consejo de administración; Ana Patricia Botín (Banesto), Helena Revoredo (Prosegur) y María Belén Amatriain (TPI).