La estabilidad laboral en Andalucía aún depende de la variable de género

Un estudio elaborado por el Centro de Estudios Andaluces constata que la posibilidad de tener un empleo estable depende también de la variable de género. La investigación partía de una hipótesis previa: ser hombre ofrece mejores expectativas para conseguir un contrato estable que ser mujer. Y el informe ‘La estabilidad laboral en Andalucía’ confirma que la probabilidad de tener un empleo indefinido depende también de la variable de género.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />Las transformaciones que ha sufrido el mercado de trabajo, como por ejemplo el aumento de la competitividad, la reducción de costes, la búsqueda de la eficiencia productiva y la incorporación de la mujer, han generado numerosos estudios que han abordado el tema desde distintos puntos de vista. El sexo, la edad, el nivel de formación, el estado civil, la presencia de hijos en el hogar, el tipo de trabajo desempeñado, el sector de actividad, la nacionalidad o el tipo de jornada constituyen algunos de los parámetros explicativos de la mayor o menor estabilidad en el empleo.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />Este informe arroja interesantes conclusiones sobre la estabilidad y la temporalidad: Andalucía, con un 46,4% es la comunidad autónoma con la ratio de empleo temporal más elevada de toda España. La ratio de temporalidad es mucho más elevada entre las mujeres, con un 36,2% en España y 49,2% en Andalucía, que entre los hombres, cuyas cifras son 32% y 44,6%, respectivamente.Este trabajo ha sido elaborado por los investigadores J. Antonio Ariza, Mariano Carbonero, Belén Gutiérrez y Carmen López de ETEA de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, adscrito a la Universidad de Córdoba. El documento, que se basa en los datos de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2007, arroja, entre otras conclusiones, que en igualdad de condiciones con respecto al resto de variables, ser mujer en Andalucía reduce la probabilidad de disponer de un empleo indefinido.