La conciliación mejora la productividad y el rendimiento laboral
Las posibilidades de conciliar la vida laboral y personal aumentan el rendimiento laboral de los trabajadores, fomenta un mejor clima laboral y reduce el número de bajas laborales. Unas características que ha aportado el consejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, en la inauguración del I Foro de la empresa socialmente responsable celebrado ayer.Güemes ha desgranado que entre las medidas regionales para fomentar la conciliación existe una guía para acercar a las empresas ejemplos de soluciones reales que están utilizando los empresarios para integrar la flexibilidad en la planificación estratégica en sus negocios.También el programa de asesoramiento a pymes 2006-2007, generando cambios está dedicado a la implantación de medidas en la organización que favorezcan la conciliación y sensibilizar a medio millar de empresas para estas prácticas, de las que 150 recibirán formación especializada para la implantación de medidas de conciliación. Hasta el momento se han realizado siete jornadas de sensibilización a las que han asistido 290 empresas y otras cuatro de formación en las que han participado 109 empresas.
