La CEOE recibe a Susana Camarero para participar en una reunión del Grupo de Trabajo de Igualdad

El recientemente constituido Grupo de Trabajo de Igualdad de Oportunidades de CEOE contó, en su reunión del pasado martes 21 de octubre con la participación de Susana Camarero, secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, que ha venido acompañada por Carmen Plaza, directora general de Igualdad de Oportunidades.

Marival Díez, Susana Camarero y Carmen Plaza
Marival Díez, Susana Camarero y Carmen Plaza

La Secretaria de Estado, que fue recibida por el secretario general, José María Lacasa, la presidenta del Grupo de Trabajo, Marival Díez, y por Ana Plaza, directora gerente, conoció de primera mano la constitución de este grupo de trabajo en el seno de la Confederación, con el objetivo de debatir y consensuar posiciones empresariales que elevar a sus órganos de gobierno en todos los asuntos relacionados con la igualdad de oportunidades. Una de las premisas más importantes defendidas por sus miembros es considerar la igualdad de oportunidades como un tema estratégico y como factor de competitividad de las empresas, que debe ser desarrollado como tal en todas sus políticas. Asimismo, se entiende que ningún elemento ajeno al mérito y capacidad de cada persona debe impedir el acceso de los más capaces al puesto de trabajo y al desarrollo en plenitud del principio de igualdad de oportunidades.

En su intervención, la Secretaria de Estado presentó las políticas y los trabajos actuales y a corto plazo que está llevando a cabo su departamento, destacando la elaboración de varios planes de desarrollo del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades en los ámbitos de la sociedad de la información, de las mujeres rurales y de la igualdad en el ámbito laboral y contra la discriminación salarial, éste último recogido en el Acuerdo Tripartito Gobierno-Interlocutores Sociales de 29 de julio. Posteriormente se mantuvo un debate abierto y muy productivo para todos los asistentes, en el que se trataron la reforma de la normativa que regula el distintivito de “Igualdad en la Empresa” o la necesidad de trabajar juntos administraciones y organizaciones empresariales/empresas.

El Grupo de Trabajo de Igualdad de Oportunidades está trabajando en varios documentos de posición que están en fase avanzada.

 

 

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