Gamesa, mujeres en puestos directivos
La compañía Gamesa se ha adherido al proyecto ‘Más mujeres, mejores empresas’, promovido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con el objetivo de aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos, órganos de dirección y consejos de administración.
De este modo, la compañía se ha marcado como objetivos para 2018 incrementar la participación de mujeres en puestos pre-directivos del actual 19% al 25% y en puestos directivos y comité de dirección del actual 9% al 20%. Además, el número de consejeras deberá representar, al menos, el 30% del total de miembros del consejo de administración.
Con este fin, Gamesa pondrá en marcha diversas medidas como la revisión e implantación del Protocolo de prevención del acoso y discriminación en todo el mundo para garantizar un ambiente de trabajo que promueva la dignidad y el respeto; la revisión de los criterios de selección, desarrollo, formación y asignaciones internacionales para asegurar que atiendan exclusivamente a criterios de mérito y capacidad, evitando cualquier sesgo discriminatorio; la identificación de medidas que incrementen la flexibilidad y la conciliación en el ámbito laboral.
