España, entre las regiones europeas con menor desigualdad salarial por sexo
La desigualdad laboral entre hombres y mujeres en España es de las más bajas de la Unión Europea, según el Indice Laboral Manpower, que analiza las diferencias entre hombres y mujeres en diferentes regiones de España y los cuatro mayores países de la UE -Alemania, Reino Unido, Francia e Italia-.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />Y es que según Manpower en toda Europa hay una menor desigualdad salarial entre sexos en el caso de los puestos más cualificados que en los no cualificados: en el primer caso el salario de los hombres supera al de las mujeres en un 44,7% y, en el segundo, un 59,1%.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» /> El centro y norte de España son las dos regiones de Europa con mayor proporción de mujeres asalariadas con nivel educativo alto y, junto con el sur, también presentan las proporciones más elevadas de empleadas con baja experiencia. El estudio recoge la relación entre la desigualdad salarial y su porcentaje relacionado con la diferencia de horas trabajadas. Según el informe, los hombres europeos trabajan en promedio un 19,2% más que las mujeres, mientras que en las regiones españolas las diferencias son relativamente menores. Aunque en todas las regiones europeas, incluidas las españolas, la proporción de mujeres con jornada parcial supera a la de hombres, España es el único país analizado en el que la proporción de mujeres que trabaja a tiempo parcial es menor al promedio europeo en todas sus regiones. Los puestos de ejecutivos, administrativos y trabajadores cualificados en la industria en España son las categorías profesionales en las que las horas trabajadas por las mujeres se aproximan más a las de los hombres, mientras que en las categorías no cualificadas la diferencia es del 26,7%. En el sector de los servicios privados y la industria, las desigualdades salariales entre hombres y mujeres tienden a ser mayores, mientras que en el caso de los servicios públicos, la tendencia es a disminuir.
