Empleo concede los primeros Premios Andalucía-Concilia a IMP Consultores, Fundación Valdocco y AT4 Wireless
La Consejería de Empleo ha distinguido al grupo IMP Consultores, a la Fundación Valdocco y a AT4 Wireless por su labor a favor de la mujer, en el marco de la primera edición de los Premios Andalucía-Concilia, con los que la Junta quiere distinguir a aquellas entidades que fomentan la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.
La iniciativa forma parte del conjunto de acciones que la Consejería de Empleo está poniendo en marcha para favorecer el acceso de la mujer al mercado laboral en condiciones de igualdad, con medidas como las ayudas para las empresas que contraten con carácter indefinido a mujeres que se incorporen por primera vez al mercado laboral o tras la maternidad.
Los Premios Andalucía-Concilia, que dotan a cada galardonado con 6.000 euros, cuenta con dos modalidades. La primera, bajo el título de Innovar en Conciliación, reconoce el mejor proyecto que contemple ideas innovadoras y viables para compatibilizar trabajo y familia. En esta ocasión, ha quedado desierta, al considerarse que las propuestas recibidas no reúnen los méritos suficientes.
Por su parte, la segunda modalidad, de Buenas Prácticas en Conciliación, premia a las empresas, públicas o privadas, y a las entidades sin ánimo de lucro que hayan implantado en los centros de trabajos medidas que hayan contribuido a la conciliación. Bajo esta categoría se han concedido tres premios para entidades empleadoras con hasta 50 trabajadores, otro hasta 249 empleados y uno último para las entidades con 250 o más trabajadores.
Buenas prácticas
El primero de ellos, para entidades empleadoras con hasta 50 trabajadores, ha sido concedido a ingeniería para la mejora de la productividad del grupo IMP Consultores, por su proyecto ‘Buenas prácticas en conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores y trabajadoras’. IMP Consultores es una empresa de consultoría de gestión de operaciones y organización de empresas. El jurado ha valorado el esfuerzo de la entidad en el impulso de la corresponsabilidad, con la implantación de medidas de conciliación que han supuesto un incremento de la motivación y compromiso de los trabajadores.
Para la categoría de entidades empleadoras con hasta 249 empleados, el premio ha recaído en la Fundación Valdocco, una entidad dedicada a facilitar la inserción sociolaboral de las personas desempleadas en la que más del 70% de la plantilla está compuesta por mujeres.
Su proyecto ‘Buenas prácticas en conciliación’ ha recibido el reconocimiento del jurado por la puesta en marcha de medidas innovadoras, como el ajuste de la jornada laboral al calendario escolar, la flexibilidad en el disfrute de las vacaciones y los servicios de atención educativa y social a menores, entre otras acciones.
En la tercera categoría, para entidades con 250 o más trabajadores, se ha concedido el galardón a AT4 Wireless SA, una empresa andaluza con sede central en Málaga y Virginia (EE.UU.) por la puesta en marcha de medidas de flexibilidad horaria y presencial, beneficios económicos a los trabajadores con hijos y una política de contratación equitativa y de promoción de hombres y mujeres que hagan uso de los permisos para conciliar la vida familiar y laboral.
