El 75% de los trabajadores sería fiel a su empresa aunque le ofrecieran dinero por revelar información confidencial

¿Revelarías los secretos de tu empresa a cambio de dinero? Según una encuesta realizada por Monster a nivel mundial, la gran mayoría de los encuestados no se arriesgaría a desvelar los secretos de su compañía. Lo cierto es que el concepto de honestidad y de fidelidad de los trabajadores, impiden que se realicen este tipo de filtraciones a otras empresas de la competencia, poniendo en riesgo su propio puesto de trabajo y el éxito de la compañía.
Monster, líder global en soluciones de reclutamiento online, ha realizado una encuesta a nivel mundial que reúne las respuestas de más de 5.000 trabajadores a la pregunta ¿Revelarías los secretos de tu empresa por dinero? Los resultados son los siguientes:
Sí, ya lo he hecho en alguna ocasión 8%Sí, todos tenemos un precio 17%No, me daría miedo que me descubrieran 35%No, mi empresa no es lo suficientemente interesante 40%
Sin embargo, según revelan los resultados, parece que hasta un 8% de los encuestados a nivel mundial, ya ha caído en la tentación. Otro porcentaje interesante es que más del 17% podría llegar a hacerlo si le pagan lo suficiente como para arriesgarse. Parece que la coyuntura actual y la competitividad entre empresas que se conforma en una situación como la que vivimos actualmente, genera más posibilidades entre un grupo reducido de trabajadores. Por el contrario, aquellos que no revelarían los secretos de su compañía, el 35% no se arriesgaría porque le daría miedo ser descubierto y otro 40% rechazaría la idea al contemplar que su empresa no es lo suficientemente interesante como para revelar información confidencial.
Si atendemos a los resultados por países, en los que se ha establecido una comparación entre EEUU y Europa, parece que los empresarios estadounidenses tienen menos por lo que preocuparse que los europeos: mientras que en EEUU solo el 18% de los trabajadores estarían dispuestos a vender información confidencial, al menos 1 de cada 4 europeos consideraría revelar los secretos de su compañía.
«Incluso en tiempos de incertidumbre económica, no creo que muchos trabajadores se vean tentados de hacer daño a una empresa con fines de lucrativos», comenta Verónica Milo, Directora de Marketing de Monster España, «La verdad es que no es una buena idea porque en caso de ser descubierto podría destruir la carrera de cualquier profesional, que incluso podría ser acusado con cargos penales. Por otra parte, las empresas tienen una responsabilidad, no sólo de un comportamiento ético, sino también para asegurarse que los valores fundamentales y la ética de la empresa son compartidos con los empleados”.
Los resultados de este Monster Meter están basados en los votos recibidos en los distintos portales de Monster por los usuarios. Sólo se ha contabilizado un voto por usuario para realizar la valoración final. Monster Meter, un producto de Monster, la Web de empleo líder en el mundo y marca insignia de Monster Worldwide Inc., se compone de una serie de sondeos online que recogen las opiniones de los usuarios sobre diferentes temas relacionados con la carrera profesional, economía y puesto de trabajo. Estos sondeos no son científicos y reflejan las opiniones de los usuarios de Internet que hayan decidido participar. Cualquier persona interesada en votar en el sondeo vigente de Monster puede hacerlo en www.monster.es