El 50% de los españoles no tiene paga extra en verano

El calor veraniego, protagonista de las últimas semanas, contribuye al agotamiento físico y al cansancio entre los trabajadores, que desean irse de vacaciones unos días para recargar las pilas y volver con más fuerzas al trabajo. A pesar de la situación económica a la que nos enfrentamos, en la que se ha producido una notable reducción del gasto destinado por los españoles a las vacaciones, los trabajadores no renuncian a su derecho de pasar unos días alejados de su rutina diaria. Para hacer frente a esta necesidad, muchos trabajadores españoles cuentan con la paga extra.
 
Según un estudio llevado a cabo por Monster, el portal de empleo de referencia a nivel mundial, el 23% de los españoles gasta la mayor parte de su paga extra para irse de vacaciones. Entre ellos, el 11% reconoce gastarse “hasta el último céntimo”, para desconectar del trabajo e irse unos días fuera. El restante 12% intenta ahorrar algo, aunque también aprovecha de ese sueldo para planear sus vacaciones y hacer frente a los gastos que conllevan.
 
En cambio, el 27% de los encuestados se abrocha el cinturón y ahorra todo lo que puede para los “momentos difíciles” o simplemente, para gastarlo en otra ocasión.
 
El sondeo de Monster, desvela también otro dato sorprendente, ya que el 50% de los españoles afirma no recibir ningún tipo de paga extra y por lo tanto no puede contar con ese sueldo para irse de viaje.
 
El sondeo de Monster reúne las respuestas de trabajadores españoles a la pregunta
¿Te gastas toda la paga extra de verano en irte de vacaciones?
Los resultados han revelado lo siguiente:
– Sí, hasta el último céntimo lo invierto en mis vacaciones: 11%
– Sí, aunque guardo algo para otro tipo de gastos: 12%
– No, intento gastar lo menos posible y ahorrar la paga extra: 27%    
– No, no tengo paga extra: 50%
 
 “Para los trabajadores las vacaciones son “sagradas” y están dispuestos a todo tipo de esfuerzos para poder irse de viaje unos días. Sin embargo, la paga extra se ha convertido en un recurso económico indispensable, para muchos de ellos, para poder hacer frente a los gastos de sus vacaciones”, afirma Verónica Milo, Directora de Marketing de Monster para España.
 
Los resultados de este Monster Meter están basados en los votos recibidos en Monster.es por los usuarios. Sólo se ha contabilizado un voto por usuario para realizar la valoración final. Monster Meter, un producto de Monsterâ, la Web de empleo líder en el mundo y marca insignia de Monster Worldwide Inc., se compone de una serie de sondeos online que recogen las opiniones de los usuarios sobre diferentes temas relacionados con la carrera profesional, economía y puesto de trabajo. Estos sondeos no son científicos y reflejan las opiniones de los usuarios de Internet que hayan decidido participar. Cualquier persona interesada en votar en el sondeo vigente de Monster puede hacerlo en www.monster.es.

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