Cuatro empresarias reciben el premio Mujeres Emprendedoras de Móstoles
Madrid. La Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Móstoles, con el apoyo de otras entidades, reconocieron el pasado mes de junio el talento, creatividad, compromiso y espíritu emprendedor de las mujeres a través de la I edición de los Premios Mujeres Emprendedoras ‘Diseña tu empresa, Emprende en el futuro’. El responsable de Asuntos Sociales ha felicitado a las mujeres que participaron en esta primera edición de los premios Mujeres Emprendedoras, y ha recordado los valores que reúne el perfil del emprendedor que los hace personas comprometidas y perseverantes. “Las personas emprendedoras buscan constantemente oportunidades, son creativas e innovadoras, confían en sí mismas, son persistentes y saben resistir al fracaso y afrontan los retos de manera positiva pero realista”.
El primer premio ha sido para Natalia Pedraja por su proyecto de Servicios Psicológicos a Domicilio (APEC) con el cual se podrá facilitar asistencias en las casa, on line o el propio centro para los servicios no cubiertos por la asistencia pública y privada dirigidos al sector infantil, juvenil y adulto. El segundo galardón se ha otorgado a Mª Teresa Belope con su proyecto “MITSUKY-BEAUTY-IN-OUT” un Servicio integral de cuidado personal dirigido a mujeres, hombres y niños, que añade el aliciente de un bienestar tanto interno como externo.
En tercer lugar la premiada ha sido Sara Sánchez-Alcázar con su iniciativa DEMONIARTE “VINILOS DECORATIVOS”, una colección de diseños modernos y de fácil instalación que pueden obtenerse tanto en local comercial como a través de Internet. Por último, otro galardón ha sido Marta de Frutos la que ha obtenido el cuarto premio con la iniciativa SOUTH BIRTH, un sistema on line y a domicilio para ayudar a las mujeres desde la preparación al parto hasta el cuidado necesario de madre y bebe después del parto.
Programa Lidera
Es necesario destacar que gracias al Plan LiderA, creado en 2006 por la Comunidad, han sido casi 4.000 mujeres las que se han beneficiado de los proyectos que les han permitido fomentar y fortalecer sus actitudes de liderazgo y de este modo lograr una amplia presencia de las mujeres en puestos directivos.
Desde que comenzará este proyecto pionero, LiderA ha alcanzado las 9.000 actuaciones. Seminarios, talleres, becas, sesiones de ‘coaching’, intercambio de opiniones y experiencias entre las participantes y formación profesional de las mismas, entre otras. Incluye también red de contactos, grupos y foros, publicación de oportunidades, bolsa de empleo, un programa de orientación profesional y los Encuentros Lidera.
