Carrefour presenta iniciativas en pro de la mujer en puestos directivos
El Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Écija ha sido el escenario en el que los responsables del Centro Carrofour-Andalucía han presentado un CD-ROM que propondrá varios apartados referidos a la igualdad entre mujeres y hombres, las limitaciones específicas en las zonas rurales para el acceso igualitario de mujeres y hombres a puestos de responsabilidad, varias estrategias de acción, las herramientas y servicios existentes como recursos en la actualidad para promover la igualdad (en el ámbito local, regional, nacional y europeo, y propuestas formativas realizadas en el marco del paternariado del proyecto en esta fase y en fases anteriores). <?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />Este CD tiene como finalidad la realización de posibles formaciones a la carta, de acuerdo con el público objetivo, los formadores/as, el contexto territorial o el tiempo disponible.Los Carrefours Europeos al Servicio de la Igualdad de Oportunidades es un proyecto que se inició en 1999 dentro del Programa de Acción Comunitaria para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres como un esfuerzo de dimensión europea emprendido por un paternariado transnacional compuesto por varios Carrefours europeos, entre los que se encontraba el Carrefour-Andalucía desde los primeros contactos. A su vez, en cada territorio, el proyecto cuenta con socios locales que hacen posible su desarrollo. Su objetivo principal es fomentar la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el medio rural a través de actuaciones de sensibilización, información, formación e investigación social. El marco en el cual ha sido apoyado el proyecto, coordinado por el Carrefour francés de la Provenza, es el V Programa de Acción Comunitario para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, que ha concedido una financiación de 345.534.43 euros para un periodo de 15 meses. El proyecto contiene los dos campos de acción que siguen: la intervención de la política de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todas las políticas y acciones, así como, la promoción de la información y otras acciones con vistas a aumentar los conocimientos y promover actitudes favorables concernientes a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Sus principales objetivos y acciones son Comprender las implicaciones relativas al desempeño de cargos en el ámbito de la toma de decisiones; Facilitar la formación en temas de igualdad en el medio rural; Ofrecer formación para la igualdad; Fomentar un debate transnacional sobre el acceso de las mujeres y hombres en las zonas rurales a puestos de responsabilidad; Difundir las buenas prácticas existentes en la materia. “La Ruta de la Igualdad” fue una acción de CESIO+ que tuvo importantes resultados. Se plantea la continuación de esta actuación con tres nuevas etapas de la misma (Liguria, La Rioja y Pirineos-Languedoc-Roussillon) esta vez girando sobre la temática de “mujeres en puestos de toma de decisiones”. Las reuniones transnacionales se realizarán coincidiendo con las etapas de la Ruta.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />
