AMMDE y EJE&CON impulsan el equilibrio de género
La Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE) y la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) han firmado esta semana un convenio de colaboración con el objetivo de impulsar y hacer realidad el equilibrio de género en todos los ámbitos socio-económicos.
En la actualidad hay diversas iniciativas de ayuda a la mujer profesional. En este contexto, AMMDE y EJE&CON, se han unido estableciendo sinergias y reforzando así la red asociativa de mujeres compartiendo la meta común de UN WOMEN: «Planet 50-50 by 2030: Step It Up for Gender Equality».
EJE&CON trabaja por acelerar el equilibrio de género en los puestos de Alta Dirección desde un punto de vista inclusivo por el “Mejor Talento, sin Género”, integrando en sus filas socias y socios. “Porque sabemos que la Diversidad no es sólo un aspecto de Justicia Social, es, en realidad, un factor fundamental de las compañías para incrementar su competitividad, sostenibilidad y riqueza” ha indicado su presidenta, Nerea Torres.
Por su parte, AMMDE es una de las asociaciones de mujeres decanas en la Comunidad de Madrid, y su presidenta, Sara Navarro, ha señalado que “no podemos permitirnos el lujo de desaprovechar el 50% del talento. Está demostrado que los equipos balanceados producen una mejora en la cuenta de resultados, y que las empresas lideradas por mujeres muestran una mayor resiliencia y capacidad de adaptación”.
El convenio firmado nace con el objetivo de llevar a cabo iniciativas conjuntas dirigidas a fomentar la promoción y el acceso de mujeres a puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración de entidades tanto públicas como privadas.
