Almería carece de mujeres en los órganos económicos, educativos y sociales

Un estudio elaborado por el Consejo Empresarial de la Mujer de la Asociación de Empresarios de la Provincia de Almería (Asempal) desvela que apenas hay presencia de mujeres en órganos, asociaciones e instituciones económicas, educativas, sociales y políticas. A nivel político, Almería es la provincia que cuenta con menos delegadas provinciales de la Junta. Sólo son mujeres la delegada de Cultura, Ana Celia Soler, y la de Turismo, Comercio y Deporte, María Isabel Requena. En la Diputación de Almería no hay ninguna mujer con responsabilidad de gobierno y, de un total de 27 diputados provinciales, sólo ocho son mujeres: cuatro del PSOE, tres del PP y una de IULV-CA. En los ayuntamientos, de los 102 municipios, sólo 11 tienen alcaldesa y en la capital, de los 15 concejales del equipo de Gobierno, sólo son cuatro las mujeres. El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha tenido en cuenta este informe para marcarse como objetivo este curso político conseguir que haya más mujeres en todos los ámbitos de decisión de la vida pública almeriense, ya que en los sectores empresariales la presencia femenina desciende si cabe aún más. En la candidatura del presidente de Asempal, Miguel Uribe, sólo aparece una mujer, Lola Gómez, como vocal, y en su Junta Directiva, de un total de 28 miembros, sólo seis son mujeres. En la Cámara de Comercio las mujeres representan el 11,4 por ciento del Pleno. Sólo hay presidentas en tres colegios profesionales de los 19 que existen en Almería. En la Universidad no hay vicerrectoras y tampoco ocupan mujeres las secretarías y vicesecretarías, la coordinación general y la gerencia. Tampoco hay presencia femenina en el Consejo Rector de Cajamar y las directoras de oficinas suponen el 12 por ciento del total. En Unicaja, de las 18 personas de su Consejo de Administración, tres de ellas son mujeres, y sus directoras de oficina suponen el diez por ciento del total. En los sindicatos, de los 16 miembros de la Ejecutiva de CC.OO., cinco son mujeres, aunque en el caso de UGT, de los ocho miembros de la Ejecutiva, seis son mujeres. SUSPENSO EN IGUALDAD Estos datos han llevado al Consejo Empresarial de la Mujer de Asempal a suspender a Almería en igualdad y a pedir a todas las administraciones y entidades almerienses que hagan «importantes esfuerzos para facilitar la incorporación y la promoción de mujeres en los centros de decisión y movilizar siempre a «los mejores», sin arrastrar prejuicios sociales, para que alcancen puestos de responsabilidad». Ello permitirá, para la organización empresarial, que «en un futuro no lejano, Almería pueda compatibilizar igualdad de derechos y oportunidades con pluralidad y diferencia».<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />