A iguales méritos, el CGPJ primará la contratación de mujeres
La Comisión para la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la carrera judicial del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha aprobado por unanimidad tres propuestas para fomentar una mayor presencia de mujeres jueces en cargos gubernativos, en Tribunales de oposición y en cursos de formación. Y es que de 17 presidentes de tribunales superiores, 16 son hombres, en contraste con el 43 por ciento que representa el sexo femenino entre jueces y magistrados.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />Las propuestas se elevarán a un próximo Pleno del CGPJ, donde se debatirán y se someterán a su aprobación definitiva, según informó el Consejo, que señala que ésta es la primera vez que se presenta al Pleno una batería de propuestas de este tipo.<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» /> La primera de ellas plantea que a la hora de nombrar cargos gubernativos (presidentes de Tribunales Superiores de Justicia y sus Salas y de Audiencias Provinciales) y magistrados del Tribunal Supremo se procure facilitar el nombramiento de mujeres cuando concurran varios candidatos con similares méritos. Actualmente de 17 presidentes de Tribunales Superiores de Justicia sólo uno es mujer, mientras que de 52 presidentes de Audiencias Provinciales cinco son mujeres y en el Tribunal Supremo hay 91 magistrados y cuatro son mujeres. El número total de jueces y magistrados españoles a día de hoy es de 4.375, de los que el 57% son hombres y el 43% mujeres. Según el CGPJ, la proporción hombres-mujeres en las últimas cinco promociones de jueces de la Escuela Judicial es de un 35-65%, siendo mayoritarias las mujeres. En los órganos colegiados (Tribunales Superiores de Justicia, Audiencias Provinciales y Audiencia Nacional) la proporción de mujeres magistrados es de un 25%. La segunda propuesta aprobada en la Comisión postula que se fomente la presencia de mujeres como directoras y ponentes en los cursos de formación de la carrera judicial que organizan las Comisiones de Escuela Judicial y Relaciones Internacionales, equiparándolas a los actuales niveles de representación real. En la actualidad los hombres ocupan el 87% de estos puestos y las mujeres el 13% restante. Por último, la Comisión propone también que haya una presencia mayor de mujeres en los Tribunales Calificadores de las pruebas de oposición para acceso a la carrera judicial y pruebas de especialización a fin de equipararlas con sus justos niveles de representación. Los vocales que formaron la Comisión fueron Monserrat Comas, María Ángeles García, Enrique López, Félix Pantoja, Carlos Ríos y Javier Laorden.
