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4d uc En el año de la recuperación, las directivas toman las riendas – MujerEmprendedora

En el año de la recuperación, las directivas toman las riendas

MARIBEL RODRIGUEZ. WOMEN LEADING TOURISM

Según datos del Banco Mundial, mientras que el 54% de la fuerza laboral en el sector turístico es ocupada por mujeres, tenemos una representación inferior al 5% en puestos de dirección.

Women Leading Tourism nace de la iniciativa de un grupo de mujeres profesionales en activo con una larga trayectoria en el sector turístico nacional e internacional y con un sólido reconocimiento en el ámbito empresarial e institucional.  El proyecto surge con el fin de aportar toda nuestra experiencia y conocimiento para impulsar políticas que faciliten el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo, que promuevan el talento femenino, reduzcan la desigualdad salarial y rompan el techo de cristal del acceso de la mujer a los altos cargos acorde a la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo que ocupamos en este sector.

Nos unen las mismas inquietudes. Nos preocupa ver como la presencia de las mujeres en los puestos de responsabilidad en nuestro sector tiene aun mucho camino por recorrer. Es sorprendente que haya tan pocas mujeres en puestos de responsabilidad en turismo, una industria fundamental, con una gran contribución al PIB global, pre-pandemia  del 10,3% global y empleando uno de cada diez empleos de todo el planeta.

En la coyuntura actual, nos encontramos ante una crisis sin precedentes, una pandemia global que ha afectado al sector más que ninguna otra crisis mundial, que está destruyendo millones de empleos, en gran parte de mujeres cuyo futuro resulta de lo más incierto. Ante este cambio de paradigma queremos ser parte de la solución, colaborando, trabajando para transformar el sector, pero como agente de cambio en la toma de decisiones. Es precisamente en este momento critico que tan damnificado va a dejar al turismo cuando hemos decidido que la Asociación vea la luz.

En WLT vamos a utilizar nuestra influencia para propiciar políticas activas de empleo y programas de liderazgo que presten especial atención a las mujeres. Es necesario que se adopten enfoques más proactivos que aceleren el proceso, y ahora más que nunca no hay tiempo que perder. Diferentes estudios demuestran que las empresas con mayor participación femenina en posiciones de decisión obtienen mejores resultados. La diversidad e inclusión de género en las organizaciones es claramente un factor determinante para el éxito y mejora la gobernanza de las empresas. Hay una nueva generación de talento femenino ya lista y preparada para aportar su saber hacer a la sociedad.

WLT quiere ser la voz de las directivas del Turismo para impulsar la participación de mujeres, dar visibilidad, fomentar el diálogo y compartir los desafíos resultantes de este déficit de representatividad. Además, WLT nace con el fin de actuar como mentora de una nueva generación de profesionales del turismo.

Maribel Rodriguez

Presidenta de Women Leading Tourism

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