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“Un líder no se define por su sexo sino por sus capacidades y habilidades, algunas de ellas innatas en la mujer”

La Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad de San Telmo Business School se reúne para hablar del liderazgo femenino en tiempos de incertidumbre

Este jueves, ha tenido lugar la conferencia-coloquio “El liderazgo femenino en tiempos de incertidumbre” de manera online debido a las circunstancias actuales. Esta actividad se enmarca dentro de la “Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad”, que puso en marcha San Telmo Business School hace cuatro años.

La reunión contó con la presencia de Ángela Callejón, presidenta del Foro Internacional Mujer y Sociedad de Málaga; Mari Francis Peñarroya, presidenta de la Cátedra Mujer Empresa y Sociedad de San Telmo Business School; Elena Serrano, directora de la misma Cátedra, Diana Marín Acosta Vicepresidenta Senior Global de Ventas y Distribución de NH Hoteles y el resto de miembros que componen la Cátedra de la Mujer, Empresa y Sociedad de la escuela de negocios.

A lo largo de la sesión Diana Marín ha compartido su experiencia y conocimiento, primero, en lo que a conciliación en su vida familiar y laboral se refiere y, segundo, en su trayectoria en el sector de Ventas y Marketing. Algo que según ella va de la mano: “No es posible ser un buen profesional si previo a esto no has logrado armonizarte contigo mismo”.

Para Marín, el liderazgo no se define por el sexo sino por las capacidad y habilidades. “La mujer tiene algunas de ellas innatas como la prudencia en la gestión del riesgo, la empatía, la sensibilidad, la humildad o la moderación del ego”.

Del mismo modo, incidió en que la mujer en la empresa todavía tiene que romper una serie de barreras que al hombre se le presuponen resueltas. Algunas de ellas, comentó, son estructurales, pero otras son individuales. “En general la mujer debe perder el miedo al éxito y a asumir responsabilidades dentro de las organizaciones. No debemos tener miedo a hacerlo mal, nadie tiene un libro de instrucciones para afrontar lo que estamos viviendo. Hay que confiar en uno mismo y en los demás”

Concluyó animando a todos los presentes a no perder la capacidad de aprender en este entorno cambiante, optimizar el tiempo haciendo balance personal y familiar, y aportar serenidad al equipo ante la perpleja realidad que estamos viviendo. La vicepresidenta Senior Global de Ventas y Distribución de NH Hoteles, en el marco del liderazgo femenino en tiempos de incertidumbre aconsejó celebrar los pequeños éxitos, reconocer lo que se hace bien para evitar frustraciones, ejercitar la empatía y favorecer la cohesión, el compromiso y el orgullo de pertenencia.

Tras la conferencia, los miembros de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad de San Telmo Business School disfrutaron de la sesión del profesor de esta Escuela de Negocios, Enrique Garrido Martínez, donde debatieron el caso INCOTEX como ejemplo de relevo generacional padre e hija, con la presencia de la protagonista, y como muestra de digitalización en una PYMEX.

Mujer, Empresa y Sociedad

San Telmo Business School cree en la diversidad y en la contribución específica y distintiva de mujeres y hombres en la cocreación de la sociedad; instituciones, empresas y familias.  Por eso, creó la Cátedra “Mujer, Empresa y Sociedad” con el fin de fomentar la diversidad y la participación de la mujer en los puestos de dirección, a través de investigación, actos formativos y difusión.

Junto a la dirección ejecutiva y académica de esta Cátedra se cuenta con un órgano colegiado, el Consejo Asesor, compuesto por mujeres y hombres, empresarios y directivos de empresas referentes. Su objetivo es el de asesorar y recomendar las líneas de investigación, así como ayudar a definir las actividades y el desarrollo de la Cátedra.

Foro Internacional Mujer y Sociedad de Málaga

Nace en Málaga en enero de 2016 como una iniciativa promovida por directivas y profesionales de Málaga, inspirada en el GLOBAL WOMEN´S FORUM, un proyecto del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE, dirigido por la profesora Nuria Chinchilla. La misión del Foro es considerar la importancia de la familia y el trabajo; reflexionar sobre los cambios necesarios para integrar la conciliación familiar y laboral; así como concienciar de que podemos ser agentes del cambio que necesita la sociedad, poniendo en valor todo lo que la mujer puede aportar. ​

Todo esto viene inspirado por una idea del Ex Director General del IESE, Juan Antonio Pérez López “Si el siglo XXI funciona, será porque la mujer tendrá una participación cada vez mayor en la organización de la sociedad (…), porque la mujer es el núcleo de la familia, y ésta, la base de la sociedad”.

​Un espacio de enriquecimiento personal tratando temas actuales con valores que redunden en beneficio de la sociedad.

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