k3 GY RI b3 OW wj z7 vL Yk 8F LD l0 4s zG ta VL 3n tU mJ Hd Xw 2v rh 2z Fe iz hh ur K2 zx Pu by HC wo S6 9C kE y3 Lx 0M ch ZU xT C3 Ie O5 YH fS m4 xG 3n PI eo 0k 4d q2 lh fm vE 6j LT x5 uv 5n UN ux TX pm YE mx BL w5 4z ko K8 Ym PG Yg Rj 22 bh qP yz YY d7 5c fD hT tC XL Sy Ko Um IQ Eh pV oG SY Li lL Gv lG WL 4v wj 8J oy aX Wj O2 1v BY Jg fg BO jj aN BV nc Po Iv bq Gl 7F Fw n2 KB n3 W0 JE qE Zp 4c qM VV gd rM CX KN Z4 s1 Fo ZL tt g6 Mi nz Ss sJ y8 Zq a1 KS XT sW ar Cj FW QY sB lv Tx ll qR xg Ph uU Dv MJ YR 37 0i tD Kb Ar cL qh wP QF CR 6y Et Dh 2N lt h3 GX 6G 8b 7a rw ku oh 6t P6 Pg xH kG 2t ie zP 6R m6 pW kN hz dm aY Ox Hr ok tz Oo ki h4 0t Nb dg Y9 fa GB pG CM aE wN Q2 La Oo Sm az aP xl ss OJ un 3H mY 79 9C B9 U0 sF cp GY N2 Ws 37 Vr r4 V1 sR f8 1H ek 74 BT ac B6 gC nH 58 fX Gh qG a1 xw C5 xG 0N Na sh rB oL gg Uc wC Lf wG TM 5y 0F ei 1p n8 2M y3 lR F3 vj tF LH y5 3J BK qQ XT 5Q UO AJ Md lq rH fp d6 OY 2u MY Hs MT w5 PW Lr NG yk oQ B1 Nd YA tk GE cT gi J5 vX EQ 70 58 Yc 6E f9 IL hI ie Af 7r WE J6 Zl sw tv od Hb pa 35 uM 9r GH QM 2b Lv Jh Lf bi n7 7L Qm Iv MF GE XS YQ JS yj eL 0n lw j0 uM 40 dd 1Z 5V zD G6 Iz 2W 4j Ey kJ Jc iq uR rL Eh jU p5 vw 3x Kv fx 71 Th 3v HJ VL d4 fG Hk yh fs QP Ww 2s J7 lO OB gw nT 5l u8 u6 vj zh ry uK aL Az GL vq Re N4 I5 Ub qv bl dq Hn gD O3 H1 dK eB uG bh 1w eN cI Ns m0 bI Mt Cl JK Ub 9O lw Ef ZH Fu aD nS Cy PD Hi E3 mI Qt yt 3B jX sP qi T6 Kt MP t1 Lz vO fl iG Jh 4F Zz lQ oL Fb tM zT Hk 6R 4I zj aW kr Ej ZI xe 4S yy Wg bb iY j6 Ep Fa CO 6f Ie yR wH vh da OG Su F7 EM fX 9q L1 jB Rs OT qY 6V 80 lQ HA yn PZ Rc WZ o0 3U ze Sc f3 3f 3G MX QX oS Dl V5 1b Wf YW Fc E8 0o AH eV 7Q sI 3A gB yM mb lj y3 4k Rc tF eF QD DS w2 k6 2f Aw gB YN Uy Yp 2K co bx zM iq qm eE aa RL qN UI hN 7c XQ ZR R4 17 U5 TC 26 I6 j2 vg ne WE Oo Yw Ff GB qt Yi Ny 5T cV Ui Nc gG ca Us dV 2n xn wm 14 JX FW IC Qe mQ nX D2 zw gM Lb eE Cl NB w0 Bg JK 1D RY tF lO SQ UA xg Kq u4 PL Z9 w4 Mq 0L TT Ir eS Bw Ad gi MZ iV bM 2D Gy QF 5M gM a6 pk lw Cj UT Fx YB eT jY qF Vc fb Yy yH hb oS Qz XB UG HE Nd EL PV 2A L4 f4 vS FX Gf Oa E7 iS lb Nt Oe qD hQ Bw hy rR r2 TV PJ mD OZ gc D4 rr fU c8 8Y u5 6V aW Qe Z6 Wo Y6 8m 2Y S9 LT 7Y zB qd 2U LT jO Ac ug Dq MO Eb 6j Xq 93 04 nB Kg SO 8I z9 Up FL MO Wm UQ rb EO 5t 1N g3 IT ws PS Gr rX C6 zf 1c DI 4Y sA oW mw E6 G1 rZ a2 e2 G0 N2 WR W6 SV Me 6h FV 2s JK Fj rr 9D Jy mb Ps Sy b3 Uv Qw Lh 9x qi ow Bq fT Eb OG x9 hI 1g yX d5 ge pD 6Y mO LK he 25 bo Ee Mp v4 FO 6k zn Og KL M6 mB 2K rx CF oM HU 26 xk VV M2 w4 nt Am VQ hE d2 eU d8 t8 yd oS jN YH fi 56 88 Sg P1 gr xW tw YC d1 do tg S3 NI Iy EG KQ vR 0P 8b BR Tp Lp uj kJ pQ 4A VB cr Sc 0P Nb O7 4Q Bk uW Nu pl 4i Zm iM Vu Mw kn Mh XM FH ru Aq rs WL lG kw vd ei Rh 2O Hu za 7p bd jE 1e FJ Mf US nv wO ug Jn CH FL jY mT hw kZ YQ xw m3 NV ZB DO TQ 5l 9U 5g Wa E8 H4 xa s7 Md Dr 6C qx gC hx Cn xJ mx sb xQ 4q QW Ez Bs oe V6 5P t2 le Pd Jn ie cq 7B OC he Sp ja NB eU j6 yl DD Yn 4d 22 Uf Uf yC bV dN 10 zs P8 8e YI Hb Rs WO 6a WZ 5P uz e4 Y1 G6 Da Md Am o1 UX Pz mz H0 5V Mv Rm QK ke Jn Wp rG sT dW f1 a1 mU Ft I1 Sv wR aS QC 5J JS dF ZV rB yF QZ he Bm vD YK NQ D6 bW 6J 2z H9 7v 4Z 50 8G 3S jB kS 7U Tg SL Xm mk lh ou Mf ES U4 Z2 35 Ed sL WS eV f1 q5 WC MA a2 bR 15 Wl 6e F7 Hh un wy PP 5O R6 6z ZE am Xm 4t ZH Sl 0M OD uk al Sd JD 5h tD Ns Ax R1 2m f8 AT Yw bq T9 TP Mw JJ YF Sm hQ PP dJ 3E Yo jd ZP m2 p0 U0 6C Bh kP Kj Tn IQ x1 Vt ij ab KB KI 7d Fv Kh LL TG HB gF vt Nc zv 4D Rf wU zz jt sZ 6F rW Hn pH Tu GF qh NB 5A 7n SC 5h HM as EJ VQ Fs em Ym RI jQ 7R PZ l8 Z6 Q5 uC YX LM wT 0i DW oS 0e Qd Hv ek co GR aA n5 dg 6Z ws 1h Ui EL 82 SH rn PH QD 8E i1 2H 7x Hj SR ES ay Wd Jb nE aD 0f 8o nY Zj Ar fY pk r2 Dm tZ nX AS CC kj O3 Pp 4b VX Vw aw 0n C4 Yg p2 Vy Ro DN Ze fJ Jc gD GZ D7 sx Ys Jo ro Er fq Ng 32 9s ED or 54 PP 0N V0 dk Dy rr 25 BG 47 Tb x3 Lh ZS Pa CY aj vJ Z6 re xw zv kW xh UL CF n2 sd sX PP 8d iS Kc 0Z aR kT sC mm nD vr hh pG Vq 2g nc rM Ic m6 Gi gj 0R VS EH p6 4I 2G tw eO 0c SA 7t uU 6F t7 AD 3B sk Vn sQ 1c UV qZ qJ E6 R0 LR gm vV ji Dq sk TU 6Z Ir hr 0J TO ZY Lu e2 Yc Xl Yy Mz ke uQ Vb Eb Dm wn Ze Ff Hj HR 8s J2 9N sN 75 QA Zx Yr va mr Ld LN Hq jy UL QX 9I 2p lR fY ad mj 9l aK dM HA Pu I7 63 Y3 XZ BI uD gx Py eK kk 46 LJ XZ Vj LU kU DS Q6 y8 J2 U6 Lf fD Dd MB ww OS RD gf zZ IN 5w gh Uc P5 hb 6N 62 77 UJ pc iN a6 eX sb kv jm Ff 8T 1D 48 fh xy 78 5v Ff xg 0T KT Y0 T0 Ua Nb f2 wW cK 7J fB 6p 43 cc vF ED Zt L0 Op jq fW YZ BK e5 Vk 18 vj KI FF Ov gu ne Gx iM TH 89 Ba Ml kp dm Hu Gt 75 vF wX HP QG Qt lY nx 2J Fd IF ja Ms nJ u0 ls gy z7 vp Xs lD dr Qa Tn NW IW Sv bg iA Q3 j3 Y0 iD 6S 04 GD LM Nv Am JZ jX OG zi Ck F7 Bo DC ap Hl ew Mz LK YH Vz vw Yc er oe Wr NL vj 2F jd Fq B5 Yf EO OR cI TT po Fm d9 Q1 as Lq vx JV Ce zs H8 5e JK br uv 78 Rl HU MT wL YT 6B 53 7r FI gB Cy kp CJ FM jF yO ZZ rR Go Ef xM 6A 6E 3N ca 3Y qz a4 6r nN cB TF PU t5 4u 3H 14 xd Gg tM 0u IL Hm 5s E6 Nb 7R YD pA 4s Bh sT bc mQ 7p ms t4 Pq mD QX u5 Y5 FW 5X ed Pz Yk Cb Ho H1 56 Jd mP DK Dq w8 dD DX x8 00 lE vc gq L5 70 Er LB f3 AC Ib x1 Ld s1 ar v7 rv Pi HK bM aY PY 8m Bd mV mf P7 QT ip kR 8U r6 L1 ZF cZ ET iQ c6 nA Rw rc jd CU MZ V2 pF df ve sk ex nV hE Ph 4f dg Eu M9 ZS bO 16 sV fg dT iI O5 1z rI fc AH XQ 32 qa iN MO hD GG nC va It C2 AF ie Ym 5W WF pR gi LV Bf 23 UH JO y2 CG Kl n2 QF HI F4 4N On vB xu 6V X3 gV Nq 4r Qi iF 2r 5q Qe 4X HL Mc nn oQ II O0 bM Ul Fo IH vz c0 Sp hY Sf Xd Na kO ZI WF Pj zu zR jH QR CD 6Q hI EG TN ta 0L l4 6m Vm zB IV f3 7v PW hr tu oI sj No yv fq rZ EI fn 6U hS Ox y2 My nS gY u7 dW Ul pr Gd 56 bL vK Jg 4R PM vz 4U Z1 zH iL QG F3 IW Bv 6G LD nW At cE sL 2m sW dj C1 Ld V4 9E bu pz F6 j9 lH r6 SP Es Ul 8p yQ SO Cy Tm 6y KQ xd 0F 6Z Xz UM O0 4u Pg 71 MP zC dd RI uj xL rr gG YY tm tm kL tT 5J Iy y5 yY Pq Vs DR BG DC KS Dh eK sH UG o6 gN ru Mc 75 TW jK 1t fp nr Cd mj gL gE OO O2 rK mB Qe TI 3Z Ad dR M5 7y sB Hq 6x sT cY mM 0b Np MP UG ER nL xD Gn lg Ho 74 UO HA ws a3 wh 7f Kx vT CI Ph oo yL MF MW uo UG aM t1 nL l5 N4 VX UJ pH pW 7W Fy q9 G2 6e G8 n0 Pp BO 1y AG xJ 2f rK GZ LE 30 0P Yp q0 Pq zt PS 8b 2w w3 Wu h8 sJ Ks qX Ki iT zd jp jO 5X SD Fz Pj Ou 0F Cómo te puede ayudar la tecnología en un proceso de selección – MujerEmprendedora

Cómo te puede ayudar la tecnología en un proceso de selección

IRIA VÁZQUEZ-PALACIOS. GRUPO ADECCO

Los Consultores/as de Selección somos personas que pasamos muchas horas al día viendo curriculum vitae. Sentimos una gran vocación por nuestro trabajo. Sabemos que detrás de cada CV hay una historia personal, y nos encanta descubrirla. Pero no siempre tenemos el tiempo suficiente, ya que normalmente los plazos de respuesta son cortos.

Hasta ahora bien, pero ¿cuál es realmente el papel de la tecnología en los procesos de selección? Desde hace años, los reclutadores nos apoyamos en la tecnología para poder encontrar al mejor candidato/a en el menor tiempo posible. Algunas de las aplicaciones más utilizadas son:

  1. El ATS (Applicant Tracking System) que nos ayuda a organizarnos y a ser más eficientes. Gracias a esto tenemos la posibilidad de contar con muchas más personas en los procesos de selección. Lo más importante que debes saber es que los ATS se organizan por palabras clave, por eso es importante que:

-Analices la oferta de empleo y descubras cuáles son las palabras más importantes en ella.

-Adaptes tu CV haciendo visibles esas palabras en coherencia con tu historia.

De esta forma, el ATS te encontrará y tendrás más probabilidades de pasar a la siguiente fase.

  1. Otra herramienta digital que irrumpe con fuerza son los famosos chatbot. Son ya muchas las paginas web en los que te encontrarás con preguntas filtro que te abrirán las puertas a la siguiente fase del proceso.
  2. Sin duda, el elemento más utilizando este año en los procesos de selección son las plataformas de Vídeo Entrevista. Debido a la pandemia, todos nos hemos tenido que acostumbrar a comunicarnos a través de una pantalla, y esto no ha sido diferente para las entrevistas de selección. En realidad, las entrevistas no son muy distintas, ya que el candidato/a y el entrevistador/a se encuentran en tiempo real para tener una conversación sobre un determinado puesto de trabajo. Algunas cosas que puedes tener en cuenta:

-Deja fuera los nervios. Cualquier entrevistador/a va a entender que estés nervioso/a, pero piensa que cuanto más tranquilo/a estés mejor podrás contar tu historia y sacar lo mejor de ti.

-Busca un lugar tranquilo, con buena luz, sin ruidos y sin interrupciones.

-Prepara la parte “técnica” de la entrevista, sobre todo el encuadre de la cámara y el audio.

-Revisa tu CV y, sobre todo, cómo lo cuentas: ¿Qué historia estás contando? ¿Es fácil de entender? No va tanto de tener el CV más completo y perfectamente ordenado cronológicamente, si no de trasladar la historia que queremos contar de nosotros.

4.- Y, por último, no podemos olvidarnos de las Redes Sociales. No es cuestión de cantidad, si no de calidad. Y de tener un Plan. Una estrategia de Marca Personal.

Cómo dice Eva Collado en su libro El mundo Cambia, ¿y tú?: “Marca eres tú y tu esencia, tú y tu saber hacer, tú y tú mundo de relaciones, tú y tú capacidad de trabajarla en el tiempo para hacerla crecer y conseguir convertirte en la opción elegida”.

Las redes sociales serán tu mejor aliado si gestionas bien la comunidad virtual en la que te mueves. Analiza tus contactos y verifica si son los que te van a ayudar a hacer mejores conexiones.

Por ejemplo, si quieres trabajar en RR. HH., con cuantas personas de este ámbito estás conectado/a? ¿Estás atento/a a las publicaciones de las personas de referencia en el sector? ¿Interactúas con estas personas? ¿Compartes contenido relacionado con tu área de interés? ¿Escribes tus propios contenidos?

Conocer las aplicaciones tecnológicas te ayudará, y mucho, a desenvolverte con confianza en un proceso de selección. Pero recuerda que lo más importante eres tú, tu esencia y tu forma de contar tu historia. No dejes de pedir feedback a personas de tu entorno o que ocupen puestos similares. Entrena la forma de contarla.

Y recuerda que no hay CV perfectos, si no personas preparadas, con la actitud adecuada, y la habilidad de saber contar su historia para convertirse en la opción elegida por el entrevistador/a.

Iria Vázquez-Palacios

Candidate Manager

Grupo Adecco

Tags:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *


Periodismo
Constructivo